出産手当金と一時金の申請先

質問

はじめまして。
色々質問を拝見しましたがいまいち私と似た人がいなかったので、質問させて下さい。
私は2004年7月15日で1年3ヶ月勤めた会社を退社しました。その後普通の国民保険に加入したのですが、加入後妊娠が発覚しました。出産は2005年1月９日の予定なので丁度退社してから半年の出産になり、出産手当金を貰えると思うのですが、私の場合まだ入籍しておらず、2004年11月に入籍と共に旦那になる人の扶養に入ろうかと思っています。その場合、手当金の申請先と一時金の申請先はどこになるのでしょうか？質問の中に退社した会社の管轄している社会保険事務所となっているのを見たのですが、両方とも私の方の会社ですか？また、旦那になる人は最近仕事を転職してまだ半年も経っていません。貰う場合に関係ありますか？
また、私の現在加入している国民保険も何か手続きとかしないといけないのでしょうか？
ちょっと長くなってしまいましたが、是非回答をお願い出来ればと思います。

回答No.3

puchirinngo · ベストアンサー

おめでとうございます。
私の経験と、前に妊婦さん雑誌の付録に特集があったので、それをみて解答しますね。

こういう手続きは、出産後になるのでその頃は旦那さんの扶養に入ってますよね？
（もちろん、その時は国民年金をやめる手続きを忘れずに。自動的に扶養になったらやめれたっけ？また、これは確認して下さいね。）

そうなると児童手当金は、旦那さんの保険によるみたいです。

旦那さんが厚生年金なら住んでいる所の区役所へ行って、手続きになります。（私もそうでした）
必要書類なんかは、その地方によって違いがあるみたいなので、確認して行かれる方がいいと思います。
共済年金なら、勤め先の窓口で手続きする様です。

出産育児一時金も、旦那さんの保険によります。
旦那さんが会社の健康保険に加入していて、奥さんが扶養で無職の場合は、事前に旦那さんの会社に『出産育児一時金の申請用紙（その時、赤ちゃんの健康保険の加入用紙ももらっておけば、一緒に提出できていいですよ）』会社を通してもらっておいて、また会社を通して会社の保険会社に提出しての手続きになります。

こういうのって、ややこしいからお役所の担当の人に聞いたらいいって思いがちですが、私の経験では結構分からない担当者が多くてはっきり教えてもらえない事が多いように思います。
だけど、地方によって必要書類なんかはちがうので、できるだけ事前に確認した方がいいかもしれませんね。手続きが一度に済みますよ！！

お礼

ありがとうございます。
色々手続きがたくさんあって大変そうですが、各事務所等に確認して早めに解決しておこうと思います。

回答No.4

hirona

出産手当金については、あなたが退社した会社の管轄のからしか出ません。
というのは、出産のため、仕事を休んだり辞めたりした結果、給与が減額されたり無給になった場合に、それを補填する意味合いのお金だからです。
あなたが勤めた会社の他は、この点には無関係ですよね。

出産育児一時金については、ご主人の扶養として加入しているところか、自分が退職したところか、どちらか一方で申告します。
ただし、自分が退職した所は、６ヶ月以内の出産でないと申告できません。
１日たりとも遅れると駄目なのです。
予定日上では大丈夫ってことになってますが、予定日に生まれるわけではないので、万が一おくれた場合は、、、ちょっと微妙。
ただし、自分が退職したところに（６ヶ月を超えた時期の出産のため）申告できない場合は、ご主人の扶養の方で申告。

お礼

ありがとうございます。
退職した会社の管轄の社会保険事務所に確認してみます！

回答No.2

snow1119

こんにちは。

出産手当金や一時金の申請ってややこしいですよね。

私の経験ですが…。
私は５年近く働いていて半年前に退社、社会保険。主人は国民組合保険でした。組合保険では一時金が３５万円下りるからと期待していたのですが、私が１年以上働いていたという理由で、社会保険に申請してくださいと言われました。

出産時期には扶養に入っているので選べると思っていたのですが、選べませんでした。

それと、社会保険事務所の手続きですが…ちゃんと本ででも調べたほうが良いと思います。（時間があれば）
私の住んでいるところだけかもしれませんが、すごく不親切でした。（テレビなんかで言っている通り！）こちらが気付かなかったら、向こうのミスで出産手当金が半額にされるところでしたよ！！

お礼

ありがとうございます。
自分が知ってないと損する場合もあるってことですね・・・。ちゃんと下調べが必要なんですね！
色々自分でも調べて損しないようにしないと！

回答No.1

jinochan

こんにちは。妊娠おめでとうございます。

出産手当金ですが、これは自分の入っている（入っていた）健康保険から出ます。（国保は×）
ですので、質問者さんの会社を管轄する社会保険事務所に聞いてみましょう。

出産一時金は、自分の健康保険からもらうか扶養者（ご主人）の健康保険からもらうか
選べますが、どちらか一方しかもらえません。
（両方の健康保険から二重取りはできない）
出産予定時にはご主人の扶養となっているのでしたら、ご主人の健康保険から
もらうことになると思います。

ご主人の扶養となるときに、国保はやめたらいいんじゃないでしょうか。
私は国保については詳しくないので、分かる方お願いします（＾＾；

以下のリンク先に出産に関するお金について書いてありますので、参考にしてください。

参考URL：

http://allabout.co.jp/children/childbirth/subject/msub_todoke.htm

お礼

ありがとうございます。
早速退職した管轄の社会保険事務所に確認してみますね！色々詳しく載ってるホームページも参考になりました。