ドラックストアの正社員

質問

ドラックストアの正社員になった40歳女性です。
ようやく1ヶ月が過ぎましたが、働き方が下手くそで毎日げんなりします。
それまで事情があり、色々なドラックストアで計10年程パートとして働いてきました。
今回は別のドラックストアに就職しています。

やっている仕事自体は、やり方、名称は違えどやったことはあるのですが、なんていうか周りを見て気を回すことができません。
パートさんやバイトさんが気持ち良く働ける様に動くことができない、気づかない、忘れてしまうのです。
私はこんなにも気を遣えない人間だったかとげんなりします。

今は毎日精算をしてます。トラブルが無けれ、予定より一時間早く終わることができるのですが、トラブルがあると何をどうしたらいいのやら、パニックで周りに迷惑をかけてしまいます。
この年にもなって恥ずかしい限りです。

少しずつ社員さんがする仕事を教えてもらっていますが、覚えるのに毎日必死です。

登録販売者なので、推奨販売もしたいですが、時々しか実を結びません。

同じ経験をされた方、どの様に乗り越えてましたでしょうか。。

なんかこうイマイチしっくりきていません。

回答No.1

habataki6

職場というのは貴方がいないと仕事にならないという状況に、仕組
みや制度を全て変えてしまうだけです、つまり貴方という人は、会
社からすると使えるよねと、思わせるだけです、貴方がいなくても
仕事は順調だと、存在意義が無くなり、評価は下がります、貴方が
いれば能率が上がり、皆さん必死に仕事するよね、という存在にな
られてください。

＜毎日精算をしてます。

精算のみで満足しないで、全ての仕事は引き受けるだけです、
頼まれるほど順調にしかなりません、仕事は自らするのでは
無く、誰かに与える立場にならないと、忙しいいだけです。

普通の社員というのは、勤務先だけでなく、関連する会社や
協力会社などの職場でも貢献する事をいいます、精算だけで
仕事しているとは、なりにくいです。

＜少しずつ社員さんがする仕事を教えてもらっていますが、
＜覚えるのに毎日必死です。

新規社員は先輩よりも仕事しないと、クビになるだけです、
試用はお試しにすぎません。

お礼

ちなみにですが、就業時間がおわっても先輩が残っていたら、やはり自分も残る（何かやることありますか？とか聞いて）べきでしょうか？
今までが残業アウトな店舗でしたが、今回はなんだか残業をされている姿を見ます。
昨日、今までの癖で普通に帰ってしまい、いけなかったなぁ。。と思っているのです。
先輩には帰っていいよといわれましたが、そう言われる前に何かすることあるか伺うべきでしたでしょうか。。

補足

コメントありがとうございます。最後の一文は特にドキっとしました。先輩より動けているかと聞かれたら全然です。シフトに基づいて動いてはいますが、＋αの動きは全くできておりません。

このままではいけませんね。与えられて仕事をすることしかやってこなかったので、率先して自分で動くってやってこなかったなって思いました。

もちろん精算だけが仕事とは思っていません。
むしろ、できることがないから精算を与えられているだろうなって思っています。
だから、早く終わらせて、他のこともしなくてはという考えでした。

色々と指摘して頂きありがとうございます。