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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：パートから正社員へ・・・だけど）
パートから正社員への転職を考えるが、現状維持の方が良いか。質問です。
このQ&Aのポイント
- 私は現在、建設関係の会社で事務としてパートで働いています。しかし、正社員で働きたいと思い、応募したところ、パートでの合格となりました。現在の待遇は自給750円で、残業はありますが早めに家に帰れることと週休二日の休みがあるため、有難いと思っています。しかし、会社側から正社員にならないかと言われました。正社員の待遇は月給135,000円で残業も多く休日も少なくなります。今の自分は社内の雰囲気や仕事量を見ているため、正社員になる魅力が感じられません。子供が出来たら正社員でもパートでも働くのは難しい状況です。そこで、上手な断り方を教えていただけないでしょうか。角が立たずに現状維持で働いていきたいです。
- 現在、私は建設関係の会社で事務としてパートで働いていますが、正社員になるチャンスを得ました。しかし、現状維持の方が良いと感じ、上手な断り方を探しています。パートの待遇は自給750円で残業もありますが、早めに家に帰れることと週休二日の休みがあるため、有難いと思っています。一方、正社員の待遇は月給135,000円で残業も多く休日も少なくなります。現在の自分には正社員になる魅力が感じられず、子供が出来たら働き続けるのは難しい状況です。角が立たずに上手く断り、現状維持で働いていけたらと思っています。どうか、ご意見を伺えますと幸いです。
- パートから正社員への転職を考えていますが、現状維持の方が良いのか悩んでいます。現在、建設関係の会社で事務としてパートで働いており、出産退職者の仕事を補佐しています。パートの待遇は自給750円で、早めに家に帰れることと週休二日の休みがあります。しかし、正社員になるチャンスがあり、会社側から誘われました。正社員の待遇は月給135,000円で残業も多く休日も少なくなります。しかし、現状の自分には正社員になる魅力を感じません。子供が出来たら働き続けるのは難しい状況です。そこで、上手な断り方を教えていただけないでしょうか。角が立たずに現状維持で働いていきたいです。
- kai-aka
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質問者が選んだベストアンサー
私だったら 「自分も既婚ですし、子供を授かったら今のご期待に添えない可能性が高いです。正社員で受け入れて頂けるのは大変嬉しいのですが、引き継いだ仕事は申請業務のみですし正社員になってもすぐに戦力として活躍も難しいと思います。主人とも色々話し合ったのですが、今の生活リズムが非常に夫婦にとって都合も良いので、パート採用のままでお願いしたいと思っています。」 なんて感じで断ると思います。
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- lov-up
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回答No.1
社内の雰囲気などは分かりませんが、単純に待遇面を見てもパートから正社員の選択はどうかなと思う内容ですね。 育休などがつくというわけでもないのであれば、ご結婚もされていますし新婚なので、ご主人と相談したところ、勤務時間(残業もありますし)と休日が減ることについて反対されたと言ってはどうでしょうか。 実際にかなり勤務時間が増える形になるので、正当な理由になると思いますよ。
質問者
お礼
やはり、正社員になるメリットはあまり無いように感じますよね・・・ ご意見、参考にさせていただきます。
お礼
ご意見ありがとうございます。 そうですね、やはり今の状態がいいと言うことを正直に 伝えてみようと思います。