テレアポノルマなしって…

質問

時給1500円でノルマなしのアルバイトをしています。
業務委託という聞いたことのない契約で働いています。
リストにある会社へ電話するって内容なんですが、こんなに楽で時給1500円も貰えていいのでしょうか？
聞きたいことは、例えばある日突然契約解除になったり、給与が支払われなくなったりしないか。なぜここまで高時給で働かせて貰えているのか、またお節介ですが、雇ってくれている会社はノルマなしのバイトを雇って赤字にならないのかを教えてください。
こんなこと会社には聞けないのでこの業界に詳しい方、雇っている側の立場の方、ご回答お願いします。

回答No.5

hahaha86

アルバイト　でもなく　雇われているわけでもなく　業務委託です
あなたは個人事業主扱いです

税金とか保険とかどうなってるのか知らないけど
入ってなければ時給1500円以内で　すべて払う必要があります
消費税分も含まれてるはずなので　消費税も込みです

失業保険にも入れなく労働基準法外です
守られてるのは下請法だけです

契約の内容によりますが　契約は生きてますので　途中でやめたりした場合　賃金（税務上では利益）は支払われない可能性もありますし
違約金の請求も求められる可能性もあります

早急に切りのいいときにやめましょう

お礼

勉強になりました。ありがとうございました。

回答No.4

merrysun

業務委託とは？ どんな働き方で、正社員やアルバイトとどう違うか解説
https://www.r-agent.com/guide/article16028/
業務委託契約は企業と雇用関係を結ばず、対等な立場で業務を行います。従って、企業は受託側に対する指揮命令権を持たず、仕事の進め方や、作業時間などの指示を出すことはできません。基本的に時間で拘束されることはなく、働く日時や仕事の進め方は受託側の裁量に任され、あくまで業務の遂行や、成果物を完成させることに対して報酬が支払われる点が他の働き方と異なります。ただし、契約によっては委託側の企業に常駐を求められることもあります。

ノルマはないが成果がなければ賃金が支払われない可能性があります
よく調べたほうが良いですよ

お礼

勉強になりました。ありがとうございました。

回答No.3

AsarKingChang

業務委託＝略していると業託などとも呼ばれて、
正直一番多いパターンなんですけど。

>こんなに楽で時給1500円も貰えていいのでしょうか？
全然安い方ですよ。

考えてもみてください。もしそれが社員だったら、
会社は、社会保険、年金、その他を払う羽目になり、
貴方の手元にはいくら残りますか？って事です。
そういう面倒一切なしで、ただ額面1500って書いてるだけなので、
全然安い数字ですよ。

つまりね。相手の会社は雇ったら、「もっと損する」のですよ。

お礼

勉強になりました。ありがとうございました。

回答No.2

f272

> 突然契約解除になったり、給与が支払われなくなったりしないか。

業務委託であれば契約書に書いてあるはずです。契約書がないとか，あっても書いていないということなら決まっていないということですから，いつ契約終了といわれても対応のしようがありません。報酬についてはやった分は裁判をしてでももらってください。

> なぜここまで高時給で働かせて貰えているのか、またお節介ですが、雇ってくれている会社はノルマなしのバイトを雇って赤字にならないのか

1時間で1500円なんて全然高いと思いませんよ。
労災保険もない，雇用保険もない，社会保険もない，いつでも契約解除できるなど，通常のアルバイトならあるものが何もないのですから安いものです。

お礼

勉強になりました。ありがとうございました。

回答No.1

noname#256053

業務委託を聞いたことがないというのはちょっとまずいので、調べてみてください。

1500円は、質問者様が心配するほど法外に高いということはありませんので心配する必要はありません。

お礼

勉強になりました。ありがとうございました。