向いている人と向いていない人

質問

さりげなく思ったことです
自分がそのようなことをするとかではないですので
ただ単にさりげなく、脳裏に過ったことです

経営者に向いている人の性格や考え方と向いていない人の性格や考え方って、何か特徴がありますか?
例えば
「○○の考えをしている人はちょっと向いていない」とか、
「性格が○○の人は経営者で成功する傾向がある」とか
などなど、このような感じの特徴があるかと思われます

どんな些細な特徴でも良いので、経営者に向いている人と向いていない人の性格や考え方の特徴を教えてもらえたら助かります
もう一度言いますが、「自分が企業する」とかではないです
本当にただ単にさりげなく脳裏に過ったことです
よろしくお願いいたします

ジャンルが分からなかったので、「経営 管理職」にしました

回答No.7

fckazuma

向き不向きはないと思います！
お金にせこい人の方が向いているとは思いますが。
あとは嘘をつかない事です。

回答No.6

kon555

多分ですが、そもそも起業して軌道に乗せる『初代社長向きな性格』と、既にある組織を維持発展させる『後継社長向きな性格』は別なんじゃないかな、と思います。
　また発展基調で勢いがある会社もあれば、問題点だらけでジリ貧な会社もあるわけで、これも社長の向き不向きは違うでしょう。

　ただ総じて言えるのは『近視眼的な考え方をする人は不向き』『想像力に欠け、思索の浅い人は不向き』はどんな会社でも共通だとは思います。
　まあ、実際にはいますけどね（笑）

回答No.5

tetsumyi

貧乏性でせがむようなセコイ人は経営者は無理でしょう。
経営者は太っ腹です。

お礼

実は、自分のちょっとした知り合いです
おそらく、貧乏性の感じの地域で育った人なのかなぁ?と思います
その人の口ぐせは、「金ない」とかです
基本的に、それに似たようなことは言っています

去年あたりにもその知り合いに約5回以上は「手伝いをしてほしい」と頼まれたしたのですが、昼飯を奢るなどのお礼さえもされませんでした
そのような人が、飲食店?を開業したそうなんです

回答No.4

retorofan

No.1です。

＞貧乏性でせがむような対応をする人とかは
経営者に向いていると思いますか?

回答
そういう人に会って、好感を持ちますか？
それが答えです。
人が集まらないようでは、
仕事も増えないし、
おカネ（利益）も集まらないでしょうね。

お礼

実は、自分のちょっとした知り合いです
おそらく、貧乏性の感じの地域で育った人なのかなぁ?と思います
その人の口ぐせは、「金ない」とかです
基本的に、それに似たようなことは言っています

去年あたりにもその知り合いに約5回以上は「手伝いをしてほしい」と頼まれたしたのですが、昼飯を奢るなどのお礼さえもされませんでした
そのような人が、飲食店?を開業したそうなんです

回答No.3

eroero4649

「人からいわれて何かをやるのが好き。いわれない限りは余計なことはしません」という人は、経営者には向いていません。ただし部下としては優秀な人である場合があります。
経営者の中には「俺にいわれたことを忠実にやれ。そして余計なことはするな」と思う人がいます。そういう人にとってはいわれたことを忠実に行い、いわれてないことはやらない人は優秀な部下になります。

経営者に向いてる人ね。これは難しいですね。向いてるからといって成功するとは限らないですから。スポーツ選手も才能はあっても必ず成功するとは限らないじゃないですか。それと同じです。
まずはお金に明るいことですね。数字に明るいことでもあるのですが、その数字は主にお金に関することです。自分の会社がどの程度の売上があって、支出が何にどのくらい使っていて、これからいくらくらい必要なのか。その把握がきちんとできる人は経営者に向いていると思います。意外にそれができない経営者って多いんですよ。「今おたくには売上がどのくらいあって、支払いがどのくらいあって、手元の現金はいくらあるんですか？」って質問に答えられない人はよくいます。でもこれが分かってない人は、コロナ禍みたいな不測の事態が起きると事業や資金繰りに行き詰まることがよくあります。
あとは全体を見渡せる人ですかね。経営者ってのは船長です。船長は今自分の船がどんな状態なのかを知っていないといけませんね。乗組員の精神状態や健康状態も気にしないといけません。燃料や水がちゃんとあるかも考えないといけません。
それに加えて、船の外の天気や風向き、これから天気がどうなるかも考えて、船をどう操作するか考えて決断して乗組員に指示しなければなりません。それで座礁したり船が転覆したら、船長の責任です。
どれも考えないといけませんが、どれかだけを考えることもいけません。全体をちゃんと見渡してないといけないんですね。乗組員の顔色も見ないといけないし、外の雲行きも見ないといけません。それができる人ですね。

あとはなんといっても、肉体的にも精神的にもタフなことです。社長が真っ先に倒れたら、社員も不安でしょ？社員が「うつ病で働けなくなった」ならまだいいけど「社長がうつ病で働けない」となったら一大事じゃないですか。特に景気が悪くなったり、コロナ禍のような出来事が起きたら厳しい状況に置かれます。そのプレッシャーに耐えないといけません。特に精神的には誰よりもタフであることが求められるかもしれませんね。

お礼

回答ありがとうございます

ちなみにですが、貧乏性でせがむような対応をする人とかは経営者に向いていると思いますか?

回答No.2

tetsumyi

向いている人は、いつも１０年以上先を考えて情報を仕入れる人。
加えて金儲けにこだわりアイデアを持てる人でしょう。
私は現場主義だから儲からないのだ。

お礼

回答ありがとうございます

ちなみにですが、貧乏性でせがむような対応をする人とかは経営者に向いていると思いますか?

回答No.1

retorofan

経営者に向いていない人の特徴をリストアップして
そうでない人が経営者向きと言えるかも知れません。
そこで、思いつくままに列挙してみました。

『経営者に向いていない人』
・何でも自分でしないと気が済まない人
・失敗を許せない人
・何事にも細かすぎる人
・過去にこだわる人
・「入りを図り出を制す(いりをはかりいづるをせいす)」ができない人
・物見遊山（ものみゆさん）や賭け事に浪費する人
・後先考えずに、場当たりで動く人
・久々に尋ねた時「何しに来た」といぶかるような人

お礼

回答ありがとうございます

ちなみにですが、貧乏性でせがむような対応をする人とかは経営者に向いていると思いますか?