転職 過去の在籍年数について

質問

現在、転職活動をしておりますが下記の場合ですと
応募先人事の方に、どのような映り方になりますでしょうか
（飽きっぽい、今回採用しても続かなさそう等）

1社目：8年6ヶ月在籍
2社目：6年1ヶ月在籍
3社目：8ヶ月在籍
4社目：2年7ヶ月年在籍
5社目：4年6ヶ月（現職）

宜しくお願いいたします

回答No.2

kon555 · ベストアンサー

純粋な在籍期間よりも、それぞれの退職理由の方が選考では重視されると思います。
　極端な例として、全ての退職理由が「パワハラにより退職」だった場合、その実情とは別に『何でもすぐパワハラと騒ぐ奴』という印象は避けられません。
　個々の期間は長めですから、どのような理由で退職したか、またそれをどんな風に伝えるか次第で大きく印象が変わる職歴だと思います。

補足

ご回答ありがとうございます
理由につきまして
・労働環境（年間休日90日、月残業時間90時間）にて体調不良
・結婚を考え給与面での退職
・外資系にて事業　国内撤退のため
・職種は全て同じですが1社だけ異なった業種で勤務しており（4社目）いままでの業種に戻るため退職して5社目に入社した感じです

回答No.6

Granpa1969

他の方への補足も拝見しました。
３社目はそのまま明かしても何の問題も無いでしょう。
ただ正直に申しますと、４・５社目が「微妙な長さ」なんですよね。

「○○✖✖の成果を出したところで自分としては一区切りついた」
「次の目標に向かう為に、環境を心機一転するべく転職した」
といった説明が出来ると良いんですが。

お礼

ご回答ありがとうございます
4社目は今までと別業種でしたが、こちらの仕事で覚えたこともありスキルアップは出来た部分はあるかと思っております
従いまして○○の仕事を覚え従来いた業種でも役立つと思い転職を決意した。などでしょうか

回答No.5

xuovvan55

続きです。

嘘でもいいから前向きな退職理由を挙げた方がいいですね。

お礼

ご回答ありがとうございます

回答No.4

deepdiver555

それぞれはそれほど短くないので悪い印象はないです。
転職が多い印象なので理由がまっとうなら問題ないと思います。
転職活動がんばってください。

お礼

ご回答ありがとうございます

回答No.3

xuovvan55

3社目以外は前向きな理由がありますか？

人事でも辞めた理由を聞きたくなります。

補足

・労働環境（年間休日90日、月残業時間90時間）にて体調不良
・結婚を考え給与面での退職
・職種は全て同じですが1社だけ異なった業種で勤務しており（4社目）いままでの業種に戻るため退職して5社目に入社した感じです

回答No.1

dedypraja

ご質問ありがとうございます。

一般的には、長期間同じ企業で働いていることは安定感があると評価されます。現在の会社に4年6ヶ月在籍しているということで、安定した人物としてのイメージを持たれる可能性が高いです。

ただし、短期間での転職が続いていると、転職回数が多いという印象を与えることがあります。3社目での在籍期間が短いため、その理由については応募先から問われる可能性があります。その際には、転職理由や状況について説明が必要になるかもしれません。

ただし、過去の在籍年数だけで判断されることはなく、応募先企業の採用ポリシーや業界の事情によっても評価が変わることがあります。面接で説明をし、今後も長期的に勤められるという意欲や能力をアピールすることが大切です。

補足

ご回答ありがとうございます
3社目につきましては外資系でしたが本社の意向で日本撤退となったためです
このような回答になりますが、いかがでしょうか？