働きながらの転職活動

質問

現在、転職活動中です。

ただ現職はまだ辞めていません。

仮に、応募先企業様が、平日のみの面談を条件とした場合、
仮病なり、家の都合なりで現職を午前半休し、対応しようかと考えています。

定時後の面談ですが、実は現職の残業がかなり多いのです。

また日中に想定外の対応があると、面談時間に間に合わず、
キャンセルするしかありません。
（また身だしなみも朝一のほうが綺麗かと思います）

同様のケース（働きながら転職活動）の場合、皆様は
平日はどう対応されていますか？。

参考に教えて頂けると助かります。

回答No.2

takuranke · ベストアンサー

１日有給使えば問題ないです、

ただし、１日有給は無理とか考えるなら、働きながら転職先を探すのは難しいです。
何故現在の職場をやめたいのか再考したほうが良いですね。

ちなみに取得を拒否されたら、どうせやめるのですから、
サービス残業をされているなら、そのあたらいも含めて、
労基署に相談に行けばいいのでは。

お礼

ありがとうございました。

回答No.1

noname#131542

平日指定したんなら何日が間があるだろうから、最初から１日有給使うし、仮に明日来てねだったとしても、朝会社電話→なんらかの理由で１日休みます。無理なら会社いって、何らかの理由で半日有給としても、有給認められているのだから、何があろうとも知らん→午後さようなら。何か問題でも？最初から１日使ってしまえば・・・。

お礼

ありがとうございました。