退職する際の有給の消化

質問

年末に今の勤め先を退職することになりました。
辞めるまえにたまっている有給を全て消化するつもりなんですが、何日あるのかを知りたいです。会社側にも確認してもらうよう伝えましたが、後のトラブルを避けるため、前もって自分側でも把握しておきたいのです。

・入社したのは２０１５年２月です。
・有給は年に5日程度使っていた

自分で調べたところ、
「繰越しできる有給休暇は20日が上限。
時効は2年なので、繰越し後に使える有給休暇は最大40日まで」とありました。

自分の場合は最大の４０日、もしくは多少の誤差はあれど35日前後は溜まっていると考えていいんでしょうか？

回答No.4

sirasak

私の場合は30日以上残っていたので会社に確認して有給届を出して全部使いきったので退職日の1月位前には出社しなかったです。
殆どの人はそうしていました。
会社側に確認してもらうよう伝えたなら、いつまで出社すれば良いのかをしっかり聞いて有給届を出しておけば良いはずです。

回答No.3

qq21

法定通りの付与、毎年５日繰越から消化という前提で、回答します。

勤続６年半の2020年8月に20日付与、以降20日付与なので、以降毎年未消化の20日繰越、22年8月付与時点で、40日保持してます。ただし今年8月付与時点から今日まで消化した日数分減数してください。会社が協定むすんで、夏休みにまとめて計画年休で消化した、ということもあるので念のため。

回答No.2

mekiyan

７年くらいの勤務期間であれば、有給日数もそれほど多くなく、それも未消化を合算できるのは最高２年分、そこから１０日の使用分を差し引くと、せいぜい１０日くらいの有給未消化ですな。

あまり、期待をしないことです。

回答No.1

f272

有給休暇の付与日がいつか?、それ以降に何日取得したかがわからないと正確には言えないが、概ねあなたの考えている日数が残っているはずです。