失業給付の手続き後に結婚式が決まりました

質問

失業給付の手続き後に結婚式と新婚旅行が決まりました。
手続きした時点では考えていませんでしたが、手続き後に義理の両親や実家の両親からのすすめもあり働いてない今のうちに結婚式と新婚旅行をしようと言う話になっています。
コロナの時期だから、フォトウェディングだけで良いと旦那と考えていましたが、義理の両親や実家の両親からの話を聞き、人生に1度きりだからと旦那と話し合って決めました。

しかし、もう失業保険の手続きもしてしまい、明日初回認定日なのですが、受給をやめたり、可能であれば受給を遅らせたりする場合、結婚式の日にちや日程などを提出しなければならないのでしょうか？まだ日にちは確定していません。
それとも、このまま黙って受給する方が良いのでしょうか。それだと不正受給になるのでは？と思いますが、、、。

よろしくお願いします。

回答No.6

kon555

>>今日初回認定日で〜
　まずはハローワークに電話してみる方が良いでしょうね。そもそも行かなくて済むならそれで終わりますし。
　その場合も結婚や新婚旅行という細かい事情までは伝えなくていいと思います。
「ちょっと事情があってしばらくの間就職活動自体を見合わせる事にしたが、そのような場合には雇用保険関係で何らかの手続きは必要か確認したい」
程度の聞き方でいいんじゃないでしょうか。

回答No.5

kon555

>>何かそれを証明するものを要求されたりはするのでしょうか？
　ありません。具体的には下記のページが参考になりますが、そもそも活動実績が足りない時には支給が保留されるだけで、権利が消失したりはしないんです。
https://hwcafe.net/jisseki-shortage/
　就職活動については強制されるものではありませんから、ある期間内に活動出来なかった理由についても、何らかの証明を求められる事はありません。
（期限の延長などを求める場合は別ですが）

補足

回答ありがとうございます

分かりました。
今日初回認定日で、ハローワークに行ったら本当は直接、失業認定の窓口に行く予定でした。ただ受給を中断する場合は、総合受付の方に「今日初回認定日出来たが、就職活動に専念できない状況になったため失業給付の受給を一旦中断したい」「就職活動が再開できる時にまた手続きに行きたい」と伝えればよろしいでしょうか。
それとも事前にハローワークに電話なりした方がよろしいでしょうか？

回答No.4

kon555

>>結婚式と新婚旅行が終わるまで働かない方向で今は考えています
　なるほど、タイムスパンを少し勘違いしていました。申し訳ありません。
　ともあれそのような状態でも、活動実績さえあれば（モラル的な部分は別として）何も問題ありません。
　もちろん、厳密に言えば当座は働くつもりがないのに失業保険を受け取るのは不正受給ではあるのですが、活動実績がある以上は貴方の内心の問題だけなので、不正であると証明できないのです。

　また、失業保険の中断と再開は普通にできます。退職から1年以内なら大丈夫です。不安だったり心苦しいなら、ハローワークでご相談下さい。

補足

回答ありがとうございます

中断と再開はできるのですね。
その場合、結婚式はいつあるとか新婚旅行の日程が分かったら教えろとか、何かそれを証明するものを要求されたりはするのでしょうか？する事は確定ですがまだ明確に日程は決まっておらず、これから話し合うので、、。

回答No.3

kon555

>>10日間は必ず休みを貰う必要があるのですが、それを面接で言うのは気が引けてしまいます。
　別に気にせず言っていいとは思いますが、特に言う必要もないと思います。
　もし地域差などがあれば申し訳ないのですが、転職活動実績はひと月単位ですから、その間に10日間転職活動が出来ない期間があっても、月単位で所定の実績があれば問題ありません。
　例えば風邪や怪我などで数日間求職活動ができなかったとしても、一々手続きや申告する必要はありません。
　不正受給とは収入があるのに黙って失業保険も受給する事であって、そうした一時的な状態変化は不正にはあたりません。

補足

回答ありがとうございます

ちなみに、面接とは就職先での面接です。

受給期間中は確実に結婚式も新婚旅行もありません。就職活動はできますが、受給期間中確実に働かない方向でなかなか就職先を決めないのは大丈夫ですか？結婚式と新婚旅行が終わるまで働かない方向で今は考えています。手続きの時点では良いところが受給期間中に見つかれば働く方向でいました。

それも不正受給ではなく、ゆっくり仕事を探すという事で認められるならこのまま受給しようと思います。

回答No.2

kon555

>>このまま黙って受給する方が良いのでしょうか
　婚姻や新婚旅行と失業保険には何も関係ありませんので、普通に手続きして受給しましょう。別に不正受給ではありません。
　ただ結婚で苗字が変わるとか、式や旅行で認定手続きの日にハローワークに行けない、などがあるなら、一度ハローワークで相談した方がいいと思います。

補足

回答ありがとうございます。

新婚旅行と結婚式が続けてあり、10日間は必ず休みを貰う必要があるのですが、それを面接で言うのは気が引けてしまいます。例えば、新婚旅行と結婚式が急遽決まり、準備などが忙しく就職活動に専念ができないので受給をやめたい。挙式も新婚旅行も終わり、期間をあけてまた手続きをしたい。と言えば「はい分かりました」となるのでしょうか？
もし、それが可能なのであればそうしたいです。

回答No.1

noname#252888

失業保険と結婚は全く関係が無いです。
不正受給にはなりません。

もちろんですが、認定日ごとに活動報告をしなくてはなりませんが、それは結婚してようがしていまいがしなくてはなりません。

補足

回答ありがとうございます。

少し私の文章が分かりにくかったかもしれません。

失業保険の手続き後に結婚式と新婚旅行が決まり、その準備などで就職活動に専念出来ないことや、就職後すぐに休みを貰うことが難しく、すぐ働かない方向でいるのであれば「働く意思がない」ものとして受給をやめるべきなのではないかと言う事です。

すぐ働けない状況なのに、受給するのは大丈夫なのでしょうか？

よろしくお願いします。