退職後手続きについて

質問

いろいろ調べてみましたが、よくわからないので、わかる方教えてください。

3月末で、6年間勤めた会社を結婚の為退職しました。
結婚に伴い愛媛から香川に引っ越し、4月2日に入籍します。

今後の予定ですが、就職したいとは思いますが、生活になれるまで、仕事が決まるまでは、失業保険を受給しようと思っています。
ここからはまだ、手続きをしなければわかりませんが、結婚で遠方に行きますので、3ヶ月の待機期間なく失業保険を受給出来ると課程して話を進めていきます。

まず、保険・年金については、失業保険を受給する期間は扶養に入れる金額ではなさそうなので、入籍と同時に国民健康保険に加入・年金の手続きをしようと思いますが、受給が決まるまでは扶養に入っていたほうがいいのでしょうか？
すぐ給付の場合、皆さんどうされているのかがよくわかりません。

また、税金の方ですが、こちらがよくわかりません。
年間103万の所得を越えない場合、扶養に入れるという認識ですが、3月までに63万の所得がありました。失業保険は金額に含まれず、給付後働いた金額と3月までの63万を足して、103万以下なら、扶養に入れると考えていますが、間違いないでしょうか。
その場合、失業保険を受給している間も、税の方は、扶養に入れるのでしょうか。

健康保険・年金は、自分での手続き、税だけは扶養、このようなことが出来るのでしょうか。
手続きに、旦那の会社にどう言えばわからず、悩んでおります。

ここまで、すぐ失業保険を受給出来ると課程してでしたが、3ヶ月の待機期間がある場合は、扶養にすぐ入るのがベストですよね。

わからない知識のまま、手続きをしようと思っておりますので、
もしその他に、良い方法があれば、教えていただけると幸いです。

回答No.1

tonimii

ハローワークに資料がたくさんありますので是非参考にしてください。

私自身知識が無くて、直接的な回答ではなくてすいません。