50歳独女の転職活動について

質問

先日、面接に行ったら、求人票では年齢不問とあったのに、「結構年齢いってるよね」と繰り返し言われました。もちろん、不採用でした。その場では、そうですね～と笑っておいたのですけど、もしかして、これは、○○ハラ（○○のところは、何が当てはまるかわかりません。）などに当たるのですか。訴えるとかではありませんが、もし当たるとしたら、なにハラになるのでしょうか。また、こんなことがあったら、皆さんはどう思いますか。結構こういうことが就活ではあるんですか。

回答No.1

takncom · ベストアンサー

エイジハラスメントと言うらしいですね。

求人する際にどのような人がいいのか考えてから募集すると思います。
ただ、そこを詳しく書けないのですね。
法律で禁止されてるとかで。
年齢不問って書かないといけないのです。
なので、ホントは若い人がよくても20代募集とか書けないわけです。
ま、仕方ないと諦めるしかないです。

お礼

ありがとうございます。自分は、そんな事を誰かに、言ったことはないけど、そんなものなんですね。

回答No.3

nihonsumire

ありますねぇ～。私は、年齢等々聞かれるのが大嫌いです。運よく就職できた会社の同僚から、年齢を必ず聞かれます。ほっといてと思いますが、内緒ですとごまかしてます。
年齢不問って、名ばかりですね。40代でも年齢がねって言われたことありましたよ。不問じゃないじゃんと思った会社は、数知れずです。くじけず頑張ってください。

お礼

ありがとうございます。私も40の時、ハローワークの職員からバイトだって誰もあなたを雇わないなど何回も言われたけど、これまで40代でも正社員で合格しているし、先日も正社員で合格しているので（辞退しました）、今回はびっくりしました。

回答No.2

ruitarou

>皆さんはどう思いますか
高年齢の求人ではあるあるですね。
それを気にしていたら就職はできませんので私なら気にしません。

＞結構こういうことが就活ではあるんですか。
普通にあります。
雇用対策法で年齢制限が禁止されているため募集する側としては中年の採用する気持ちはなくても面接をせざるを得ないという事です。

事前に履歴書を送るなどして募集側の意向を確認することが最善だと思います。（履歴書を見て年齢で不採用でも別の理由で不採用にできるために無駄な面接を避けることができる)

お礼

ありがとうございます。そうなんですね。面接官の方々の方が、年齢がいっているのに。年齢が言っているなんて平気でいる人間性を持った人たちと働かなくてよかったと今は思います。色々教えて下さりありがとうございました。