再就職先が決まらないで途方にくれています

質問

この前まで勤めていた某介護施設（小規模多機能型)を辞めて就職活動中です。介護福祉士の資格を持っています。辞めた理由は、私は看護師でもないのにしてはならない医行為を指示されて、断ったところ他の職員から無視、嫌がらせなどを受けたため、泣く泣く退職してこなくてはいられなくなったためでした。

そして、先日は某有料老人ホ－ムを受けたのですが、採用には至りませんでした。今日はサ高住を受けたのですが、面接はわずか10分で終わってしまい、多分ダメだったんだと思います。

正直、自信を失くしてしまいました。あの時、勇気を出して医行為を引き受けていたなら、もしかしたらまだ働けていたのかもしれないとさえ思ってしまいます。ちなみに指示された医行為とは、点滴の針の抜き差し、褥瘡の処置、摘便です。

しかも、休憩時間も総合計で20分しかない毎日でした。看護師はおられましたが、その方は新人さんで勤務3日目で辞めてしまったため、また離職率も高いため職員が少なく、介護職員は施設長も含めて医行為をしている状況ではありました。

私は、間違っていますか？　医行為を断った時に「みんな大変な思いをして協力しあっていかなければならないのに、その態度はなんなの？　腑に落ちないかもしれないけど、腑に落ちないからといって辞めていたらどこも続かない。」
と施設長や先輩から利用者様前で咎められました。

それでも堪え忍んでいたらまだ働けたのでしょうか？　私のように断らない残りの介護職員は何の疑問にも思うことなく、一仕事として普通に働いてるのでしょうか

回答No.2

SPIKE-NLOS · ベストアンサー

＞あの時、勇気を出して医行為を引き受けていたなら、もしかしたらまだ働けていたのかもしれないとさえ思ってしまいます。ちなみに指示された医行為とは、点滴の針の抜き差し、褥瘡の処置、摘便です。

違法行為に手を貸すと、将来、その施設がそういう違法行為を行っているのが明るみになった際、あなたにも責任が及ぶ可能性があり、幹部は責任を取りたくないので、あなたが犯人だと言い、トカゲのしっぽ切りにされていたかもしれません。

NGなものはNGです。違法を犯してまで、その施設で働きたかったのでしょうか？正しい選択をされたと思います。

＞離職率も高いため職員が少なく、介護職員は施設長も含めて医行為をしている状況ではありました。

それ、バレたら、介護施設が行政処分により、認可を取り消されるような大事ですよね。施設長が謝罪する、ニュースでも大きく報道されるような事ですよね。そのような施設に居座り続けなくて良かったと思います。違法行為をしてまで、貴方が幹部になったとして、もしバレた時、貴方は謝罪しなくてはならず、勿論、福祉法人としての認可は行政処分により取り消し、違法な医療行為により、利用者に万が一の事があれば、明るみになり、刑事事件になっていたかもしれませんね。

＞それでも堪え忍んでいたらまだ働けたのでしょうか？　私のように断らない残りの介護職員は何の疑問にも思うことなく、一仕事として普通に働いてるのでしょうか

貴方は正義感の強い人です。常に違法行為の事を気にしており、違法行為を続けてまで、その施設にとどまれるような、図太い神経を持つ人では無いと思います。残りの介護職員は、違法行為の事については何のためらいも無いと思いますね。

コロナ渦で介護施設も以前よりは、パニックになっていたと思いますし、クラスターを出さないように気を付けていたと思いますし、元々介護施設は離職率が高いのは有名ですからね。賃金も安いですしね。

他の介護施設でも同様の事をやっているのだとしたら、それは業界ぐるみの犯罪ですが、残った職員は、自分の為、家族の為、お給料の為、施設長の顔色を常に気にして、施設長に逆らうこともなく、単に飯の食い口だとしか思っていないでしょうね。

私なら、そんな施設に、自分の年老いた両親を預けようとは思いません。ちなみに、私の両親はどちらも、介護施設を利用中のしくは利用した事がありますが、職員がそのような不正をしていたと漏らしていたことはありませんね。知らないだけかもしれませんが

少なくとも、私の住む町にある介護施設では、そのような違法行為を
しているところは無いと信じています。知っている職員も多少いますが、そのような事は1度も聞いた事がありません。

貴方の元職場は問題です。あなたの質問の内容が事実なら、退職されて良かったのでは？今後、頑張ってください。過去を振り返っても元には戻れないので、変えようのない過去は、考えないようにしましょう。

以上。

お礼

回答ありがとうございます

補足

市の地域包括支援センタ－や、指導監督課には話しましたが、無通告で査察に行くのかどうかまでは私にはわかりません。しかし、悔しい気持ちがすごくあり、願わくば指定を取り消されて廃業に追い込みたいぐらいです

回答No.8

kaitara1

>私の実力がないだけでしょう

これは一見謙虚そうに聞こえますが、介護福祉士として十分の力がなかったという意味でしょうか。

補足

いまだかつてそんな風に言われたことはなかったのですが、医行為を無理強いしてきた先輩と施設長にはそんな風に言われました。
だけど、かなり罵詈雑言を浴びたこの施設での自分の立ち位置は険しく、また医行為を迫る先輩の悪意だとも思え、信用することはできません

回答No.7

yaasan

面接でいろんなことを言われて、最終的に不採用になったら、何だか人格を否定されたような気分になりますよね。んなーこたーないんです。むしろ採用しない会社の方が問題だと思うぐらい傲慢でいいですよ、気持ちは。

あなたの人格、あなたの技術、あなたの職歴、あらゆる点を見て、マッチングしたら、採用されるんです。多くは合格ラインがあって、達しないと落とされる、と感じるのでしょうが、恋愛と同じく、タイミングとか、運命的なもので決まったりすることも割とあるんで、気にしないことですよ。落としたところは見る目がないと思っておけばいいんです。

そして、前職の現場での医療行為の強要ですが、よくぞしなかったと褒めたいと思います。仕事のためにやってはいけないことまでやるのはろくでなしがすることですよ。人として正しい考えと行動を示したのですから、立派だと思います。その連中がやってるのは仕事って言われたら、殺人でもする、って言ってるようなもんです。ダメなことは断って正解です。辞めたのも正解。一時、稼ぎがなくて生活が苦しくなることは大変だと思いますが、それと引き換えに人の心を失ってしまってはいけないと思いますよ。

早くに仕事が見つかるといいですね。そして、よりいい環境の職場が見つかると良いですね。あなたが正しい選択をした結果が、採用の時に発揮されるかもしれません。もう少し挑戦していきましょう。

補足

今後、面接を受ける施設で辞めた理由を聞かれた時に、面接担当者の表情やリアクションが怖いです。
かといって人間関係を理由に出すと、不利になる業界でもあり、どうしても医行為を指示されて断るしかなかったと話すしかないです。

回答No.6

yume358

あなたのされたことは正しいです。医療資格のないものが医療行為をすることは法で禁じられているわけですよね。その介護施設がおかしい。表には出せない行為ですよね。そんな施設だから離職率が高いのでしょう。お辞めになって正解だと思います。監査権を持つ県の担当課に、情報提供してもいいくらいです。

さて、転職の面接で2か所落ちた（かもしれない）だけですよね。あなたにはショックだったでしょうが、介護福祉士の需要は多いです。落ちた回数など関係ないですよ。決まれば同じですから。

私のこれまでの経験から申し上げると、上手くいかないことが続いた時には、後で振り返ると、ああここに繋がっていたんだなと気づくことがたくさんありました。例を挙げると、大丈夫と思われた大学受験に失敗し浪人したのですが、結果、翌年は遥かに誇れる大学に合格し、ナント浪人中に終生の友と出会うことができました。最初の就職先で半年保たずに逃げるように退職しましたが、結果、公務員の専門職として生きがいのある仕事に就くことができました。婚約までした方に裏切られ一時は死ぬことも考えましたが、結果、現在の家内と巡り合い、４人の子どもに恵まれて楽しい生活を送れました。

あなたが正しいことをしている限り、大丈夫です。以前の介護施設も、今回落ちたところも、あなたをぴったりのところに案内してくれるために存在しているのです。人生ですから、まだ一波乱あるかもしれませんが、最終的にはいい結果に繋がっているはずです。

補足

公務員をされている方に話すのは少し心苦しく思うのですが、看護師でもないのにしてはならない医行為の件は、とりあえず市役所内にある指導管理課にお話はしました。果たして立ち入り調査に行ってくれたのかまでは私にはわかりません。

何かと腰の重そうな職種の方々なんかも知れないです。また、立ち入り調査に行ってくれたとして、告発までは行くのか、本当に指定取り消しまで行ってくれるのか、不安です

回答No.5

kaitara1

前の職場で出来ることとできないことをきちんと区別できていたのなら、採用試験で簡単に落とされることは少ないのではと思いました、採用試験試験を落ち着いて受けられる精神状態ではなかったのかなと思いました。

補足

私の実力がないだけでしょう

回答No.4

pititto5

大変でしたね…点滴の針の抜き差し等まで。怖いですよね看護師ではないのだし。そういうのは勇気とはいわないのではないでしょうか、相手がいることですから…私も同じ目に遭ったら辞めると思います。
利用者さんを助けられればよい、施設は助けなくてもよいと私は考えます。
次の就職先は、病院はどうですかね。療養型とかリハビリの病院など。

補足

グループホ－ムだけは、一生ごめんです。

回答No.3

blazin

ゆっくりと深呼吸を。そこまで自分を追い込まない。あなたの経験であり優しさを必要としてくれる場所は沢山ある。場所はあるけれどそのタイミングは必ずしも JUST FIT とはいかない。今のあなたは少しマイナスモードで活動してしまっている。可能なら今でもその場所で働いていたかったあなた。居心地の劣悪化によって居場所も失ったように感じたあなたは、自分を守る為に辞めるを選択した。それは全く間違っていない。あなたは利用者さんへの針を通さずに、自分自身の筋を通した。一旦壊れた歯車が噛み合わなくなってしまう虚しさ。あなたがしんどかったのは医療行為の強要よりも、その後の人為的な抑圧(無視や嫌がらせ)。あなたも本当に悲しかったんだと思う。そういう事をする人たちと同じ目線でサポートにまわっていたというショック。献身的にかつ真面目に仕事をしようとする人が馬鹿を見てしまう虚しさ。あなたに無視や嫌がらせをした人たちは、あなたの行動が忙しい日々の仕事の流れを止めたと勝手に考えた。あなただって仕事がスムーズに進むように、流れを担えるように働きたいと思っていたはず。でもそれと、実際に目の前に突きつけられた、求められた事はまた話が違う。どれだけ小規模な施設であっても、そこで働く一人が多機能を担わなければいけない存在だとしても、自分が出来る事、出来ない事はある。小規模だからといってその中で何をやっても良い訳じゃない。自分は自分が出来る事を全うする(その為に自分はそこにいる)。あなたはあくまで自分が出来る事を、というメッセージを拒否を通じて届けた。それに対してあなたの周りの人達は、あなたの拒否はただの拒否であり、怖がりであり、流れを削ぐものと捉えてしまった。まさかの時にこそ、真の価値であり値打ちが見える。あなた的にはその職場で働き続けたかった。やりがいもあった。でも、結果として無視や嫌がらせを平気で行うような職場であったという事を踏まえるなら、あなたの精神衛生的には新環境に活路を見出すという選択肢は正しい。ただ、その一歩があなたのペースで行われていないがゆえに、どうしても活動に前向きになれない。前職場の不安やストレスを抱えたまま重たく活動してしまっているあなた。だから不採用になった訳では無いけれど、少し自分のペースを見失ってしまっているのは事実なのかもしれない。それを整える為にこうして書き込んでみたのであれば意味がある。ゆっくりと深呼吸を。どんな季節も巡っていくし、季節と季節の間には寒暖差もある。あまり休んでもいられないのかもしれないけれど、少し落ち着く時間であり機会は必要なのかもしれない。再就職できない焦りを一旦脇に置いて、乱れた自分自身を整える。あなたが元来持つ真面目で快活な部分が出やすい状態を整える。長い目で見たらそういう時間であり機会は必要だから。大切にしてみて☆

補足

それでも、皆は生活のためと、ぶっちぎり割り切り、看護師でもないのに医行為をするのもいとわないんですよね。。。それで長きに渡って勤められて、私は正直なあまりひどい目にあう

回答No.1

nowaver

やってはいけない事をやらなくてはいられない場所にいることはありません。
今は大変かと思いますが、いずれ道は開かれます。