職種を変えて応募し直したい

質問

先日まで某介護施設にて介護職員として勤務していましたが、とある理由で退職しました。その理由というのは、私は介護福祉士なのですが、施設が人手不足なために皆で協力しあっていかなければならないとして、医行為までも行われていたことが判明したからでした。例えば、摘便や点滴の針の抜き差しなどが行われていました。

私は先輩から仕事の説明を受けていた時に、自身での排便が無理な人に摘便を行うと聞かされたわけですが、看護師でもないのにそれを行うのはダメなはずです。他にも床擦れの処置などもありました。

私は説明を受けるだけ受けて、自らは行ったことはありません。トイレ介助は摘便しなくてもいい人を意図的にお連れしたり、なるべく居室の整理や掃除、洗濯、オムツ交換などに費やすようにして避けてきましたが、とうとう摘便を指示された時に、
「看護師免許を持っていないので、行えません。」
と言いました。

なんですって？　なに言ってるの？　仕事を放棄ですか？など色々と怒号が飛び、利用者さまの前で叱られました。が、看護師でもないのにおこなってはならないものは行うわけにはいきません。
してはならない医行為を行うことは傷害罪になるかもしれませんし、してしまったら最後バレたら自分は終わりです。

私は「無理なものは無理です。もう勤務は諦めます」と言い、試用期間中だったのもあり、合意解約となりました。正直、こんな施設だったとは全く知りませんでした。そして、介護に対する気持ちも低下してしまっていました。

介護職員ではなく、介護事務の職員として違う介護施設に応募しているのですが、やはり専門学校に通い、苦労して取得した介護福祉士の免許もあるし、時間が経過した今はやはり介護がしたいと思う自分がいます。
今面接を受けたばかりの介護施設では、介護職員も募集しているようなのですが、事務職としての応募を消して介護職員として応募をし直したいとお尋ねすることは可能でしょうか？

無理なお願いなのを招致で切り出してみたいです。
確かに無理な医行為を指示されて、かなり葛藤したあげくに一時は熱意も消えてしまっていたのですが、やはり再挑戦したい気持ちがあります。採用担当者さまに切り出すのは、勇気がいります。無理な行為でしょうか？

回答No.9

yume358 · ベストアンサー

№８です。あなたが無理とおっしゃるなら、お勧めはしませんが、私は現在はセカンドキャリアで、以前は管理職をしていたことがあります。当然、採用面接を行うのですが、前職を辞めた理由は必須の質問項目です。ある非常勤採用の面接の際、「どうしてもある人の圧力に耐えられなくって…。私が弱かったんでしょうけど…」と説明された方を、私は採用しました。パワハラが酷い人は結構な確率で存在します。そういうこともあるだろうというのが私のその時の印象でした。

前の組織の悪口を言う人は、例えそれが本当のことであっても、組織としては警戒します。個人のせいにするのも好ましいことではないのですが、パワハラはありそうなことですし、「私が弱かったんでしょうけど…」と付け加えることで、自身を客観的に見ることのできる人だという印象を与えます。

もちろん面接官が皆同じ考えとは限りませんが、あなたの場合、前職の組織のことを正直に語るよりはいいように思います。あなたは正直な方なのだと思いますが、あれこれ気にされて、生き方が器用でない印象を受けます。「噓も方便」というではありませんか。

お礼

回答が少し手厳しく思えたため、少し時間を置いていました。が、考えようによってはそれもあり得るのかなと思えてきました。今では感謝しております

回答No.8

yume358

前の質問にもお答えしたものです。介護職はどこも人手不足ですから、他の方もおっしゃるように、反って有難いと思ってくれるかもしれません。介護福祉士をお持ちなのですから、活かさないともったいないですよ。

ところでふと思いついたので、老婆心ながら申し上げます。あなた再就職の面接の際、「前の職場で医療行為を求められたので辞めた」と説明していませんか？　あなたにとっては許せないことだったでしょうが、どこの職場も１００％クリーンで、後ろめたいものは何もないという方が少ないのではないでしょうか。となると、職場の裏面を外に漏らしてしまう人間かもしれないと思われると採用になりにくいと思います。前の職場を辞めた理由を訊かれたら、そこは上手にごまかした方がいいと思いますよ。

補足

けれど、体調不良を原因としても健康面を重視する組織が多いのでそれを原因とするのは無理です。
また、人間関係を原因とするのも無理です

回答No.7

ZXYZY

介護職として働いています。
看護業務、医療行為の無理強いとは驚きましたね。
しかし、辞めて正解だと思います。
介護職員として応募しなおす必要は無いんじゃないですか？
一言、介護職員も出来ます、介護事務で無くても良いので採用検討をお願いしますと付け加え得れば大体の介護現場は慢性的な人手不足なので介護職員でとなると思います。
私が以前勤めていた福祉施設では、定期的に事務職から介護職への配置転換が行われていました。
本人の同意の上ですが、多分、介護職の応募が少なく事務職で採用して様子見して介護職に移行するという採用手段だったのだと思います。

お礼

回答ありがとうございます

回答No.6

yaasan

全く問題ないと思いますよ。相手が了承するかどうかだけ。

私が現在の職場に応募したときは倉庫作業員の募集で応募したのですが、面接官が免許の欄にリフト免許があるのを見つけて、辞めた人が出たばっかりなので、リフト作業員でお願いできないか、って言われて、それで了承して合格になりました。免許が強みで使えるなら、尚更いいと思います。

補足

電話では真意が完全に伝わらないと思い、思いきって手紙に書いてみて施設に渡してみました。
それから数時間が経ちましたが、落ち着きません。。。

回答No.5

zabusakura

とりあえず伺ってみたらどうでしょう。

補足

電話では真意が完全に伝わらないと思い、あえて手紙に書いてみました。そして、施設を訪ねて渡しました。返事はありません。

回答No.4

SPIKE-NLOS

＞今面接を受けたばかりの介護施設では、介護職員も募集しているようなのですが、事務職としての応募を消して介護職員として応募をし直したいとお尋ねすることは可能でしょうか？

介護事務職よりは、介護福祉士の方が需要はあるでしょう。現場が大変で沢山の人が入れ替わる（辞めたり、入ったり）ので、施設側とすれば、寧ろ、現場の人が欲しいのではないのでしょうか？

なので、面接後でも、もう1度、その旨を伝えたら宜しいかと思いますよ。採用率も介護福祉士の現場の方が高いかと思われますし、なんで介護福祉士の免許を持っているのに、事務職を希望するんだろうか？と逆に足元を見られ、前職場で何かあったのだろうか？と見抜かれます。

今からでも、採用担当者に、申し訳ないが、事務職での応募は取り消します。介護福祉士として、現場で働きたいのですが、空きはありますか？と伝えたらどうでしょうか？

1点気になるのは、その介護施設でも、介護福祉士に医療行為を行わせている可能性はゼロではないという事です。

貴方が通勤できる範囲内の介護施設は、案外、同じ事をやっているのかもしれませんよ。それは事前には確かめようがありませんから、
覚悟はしておいてください。

事務職は、昨今、IT化が進み、沢山の人は必要ないので、現場の方が
施設側は喜ぶと思います。

以上。

補足

介護職員として応募をいたい旨、手紙を書いてみて施設を訪ねて渡してみました。面接担当者は二人なので電話だと真意が完全に伝わらないと思い、あえて手紙に書いてみました。まだ返事はありません。

回答No.3

blazin

大事なのは無理かどうかではなく、今のあなたの気持ちをそのまま行動に落とす事。仮に空振りしても、改めてフルスイングする感覚をあなた自身が前向きに捉える事が出来る。素直にリエントリーしてみれば良い。難しいと言われる事を怖がる必要全くない。そういう形での採用はちょっと···そう言われた時、あなたはそれをマイナスに感じないようにする。自分の中に再び湧き上がる介護の仕事を頑張りたい欲に素直になった行動の結果。その結果が実を結べば嬉しいけれど、相手側の事情もある。そこまで考えたら面接一つ受けられない。勇気が要るのは気まずさに加えて、介護者としても不採用だったら、自分自身が本当に否定されたように感じてしまう(かも)。そんな最悪を想定したあなた自身のナチュラルな防御反応でもある。あなたに今必要なのはプラスかマイナスの二極では無くて、もし私の提案が通ったらそれはそれ(プラスアルファ)だ。そういうライトな中間の感覚。通らなくても元々無かった選択肢なんだからマイナスじゃないんだ。そう思えるあなたが大事になる。事務職の合否はさておいても、ポジションを変えて再び仕事をしたいという熱意は必ず伝わる。むしろ事務職では伝わらなかった熱意が介護職(応募)というポジションでは伝わるかもしれない。自分自身の気持ちが落ちている時に受けた面接と、落ちた後に再び上がって行こうとしている自分が受ける面接は全然違う。あなた自身の感覚としても違うし、採用する側も違う。お互いの都合がマッチングすれば嬉しいし、通らなくてもやるだけやってみたというあなたなりの整理はつけやすい。そして不毛な選択肢を自分の中でいじらずに新しい選択肢の方に視線を向ける事が出来る。勇気も大事だけれど、それ以上に大事なのは整理。色々な意味で整理。アクティブな自分をしっかりと支えるのは、実は落ち着いて穏やかな自分(≒整理)だったりするから。大切にしてみて☆

回答No.2

oska2

＞医行為までも行われていたことが判明したからでした。

この類似行為を行うと、犯罪ですね。
傷害罪だけでなく、医師法違反に問われます。

＞介護職員ではなく、介護事務の職員として違う介護施設に応募しているのですが、（略）時間が経過した今はやはり介護がしたいと思う自分がいます。

あのぉ～。
介護職員は、介護施設に就業する全ての職種従事者の総称ですよ。^^;
当然、事務職も介護職員。
あくまで、法律上ですがね。

＞事務職としての応募を消して介護職員として応募をし直したいとお尋ねすることは可能でしょうか？

もちろん、可能です。
採用部門に電話して「事務職で応募していますが、介護に変更しても良いですか？」と伝えて下さい。
確かに、「勇気」が必要ですが「介護の業種に携わる方が勇気が必要」ですよね。
私の母親は、約５年間程施設にお世話になりました。
事務の方、介護の方、看護師、栄養士、送迎担当者、ランドリー担当者・・・。
色んな方々に、お世話になりました。
定期的な懇親会でも、施設の状況・個別利用者の状況など質疑がありました。
が、介護職員の方々には頭が下がります。
質問者さまも、今の熱意を失うことなく頑張って欲しいものです。

回答No.1

nowaver

>お尋ねすることは可能でしょうか？

尋ねるだけなら可能