再就職手当 条件 転職 健康保健

質問

こんにちは。

今月末に退職予定の者です。
再就職手当の受領条件についてなのですが、
現職中の現在に転職活動をし、選考が進んでる場合でも退職してから2週間経った後にさえ内定が出れば問題ないのでしょうか。

また、GWがあるため、ハローワークへの退職申請が5/6以降になるのですが、その場合ハローワークに退職申請する日が5月末とかになった場合でも、退社から2週間後に内定をもらっていたら申請日関係なく、貰えるのでしょうか。

退職してから2社目に空きがある場合、国民健康保険に入らなくてはならないと思うのですが、今の会社の保険を任意で引き継ぐことも可能なようなのですがどちらの方が良いのでしょうか。

宜しくお願いします。

回答No.1

f272 · ベストアンサー

受給のための条件のうちの2つは
受給手続き後、７日間の待期期間満了後に就職、又は事業を開始したこと。
受給資格決定（求職申込み）前から採用が内定していた事業主に雇用されたものでないこと。
です。退職してから2週間ではありません。
国民健康保険か現在の健康保険の任意継続かは，保険料を計算してから決めてください。一般的には任意継続の方が安くなります。