転職の進め方

質問

よろしくお願いします。
転職を検討していたところ、私の希望する求人を見かけました。
ただ、仮に応募して、内定をいただけた時に現職を辞するとなると、今の会社の繁忙期の時期に当たってしまいます。その時期が繁忙期だとわかっているにも関わらず、退職したいと申し出るのは非常識ですよね？お世話になった会社ですので、もちろん穏便に進めたいと思っております。
アドバイスいただければ幸いです。

回答No.5

noname#259815 · ベストアンサー

従業員は退職だけでなく様々な理由で出社できないことが発生します
経営者はそのために常に危機管理能力が必要なのです。
あなたは従業員、あなたが繁忙期のことなど考える必要はありません
繁忙期のことを考えるのは経営者です。

お礼

ありがとうございました。遅れて申し訳ありません。
憧れの職でしたので、挑戦してみようと思います。

回答No.4

q4330

退職時期に常識も非常識もない
自分が退職したいときに退職を申し出ればよい。
ただし、法律を遵守し実際の退職日の30日前に意思表示すればよい

退職時期に非常識があるならコロナに罹患し重症になるのも時期を選ぶのですか？

お礼

ご回答ありがとうございました。せっかくの機会ですので挑戦してみようと思います。

回答No.3

nowaver

>その時期が繁忙期だとわかっているにも関わらず、退職したいと申し出るのは非常識ですよね？

法的には2週間在籍すればいつでもやめて良いので、非常識ではありません。
退職時期が繁忙期に当たるのが心苦しいというのであれば、入社時期を繁忙期の後に調整すれば良いと思います。

回答No.2

hahaha8635

職業選択の自由　あはははん
https://www.youtube.com/watch?v=qbwcXh7XnnY
憲法22条

原発が爆発しそうな緊急の場合でも　会社員はやめれます

役員はやめれません　社員の人命を守るために働かなければなりません←労働基準法
https://www.hamafriend.jp/column/knowledge/safetyconsiderationobligation.html

製品の欠陥によって人の生命、身体又は財産に被害を被ったことを証明した場合に、被害者は製造業者等に対して損害賠償を求めることができるとする法律
PL法
https://www.caa.go.jp/policies/policy/consumer_safety/other/product_liability_act/

自衛隊や警察官などの国家公務員もやめれません
国家公務員法第８２条第１項第２号
https://www.jinji.go.jp/kisoku/tsuuchi/12_choukai/1202000_H12shokushoku68.html

そういう意味では会社員は恵まれてる

お礼

ご回答ありがとうございました。確かに恵まれているのですね。チャレンジしてみようと思います。

回答No.1

noname#263248

仕事を始める時期を事前に打ち合わせた上で内定をいただけば良いと思います

お礼

ご回答ありがとうございます。一度挑戦してみようと思います。