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アルバイトの開始時期
アルバイトの求人に応募しています。 面接の日程を組んでもらいましたが、この求人先で採用になった場合、労働開始時期が、一ヶ月後からになります。 いつから働けるかは聞かれなかったので、面接でこれを伝えますが、 希望勤務開始日が、一ヶ月後って、非常識ですか？物流系なので、多分繁忙期になってくるとは思います。
- Pre Sky（@ALALPOPS）
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質問者が選んだベストアンサー
うーん、補足をいただきましたが、質問者様も感じている通り少し考えすぎな気がします 一応の解決策、という訳ではありませんが、もし１ヶ月の期間を空ける理由がハッキリしているようであれば、それを伝えてみるのはいかがでしょうか。 例えば、資格試験が控えているのであれば、その対策として働けない、ですとか、年末年始は家の都合で慌ただしいため◯日頃から働き始めたい、等・・ 面接日が決まっているのに・・と気にされているようですが、逆に考えてみましょう。 面接したのに・・そういうことは先に言えよ・・と思われるよりは、ずっと良いと思いませんか？面接をする貴方の時間も無駄になりますし、相手方にとっても貴重な勤務時間を削って面接を用意し、面接し、検討するのです。希望条件を先に知ることは、「無駄なこと」にはなりません。 面接官にとって、面接中に「実は・・・」と変なことを切り出されるよりかは絶対いいはずです。（少なくとも私は先に知りたい情報ですし） もし、そのことで面接がダメになったとしても、面接の結果が出るまで「あの時に勤務開始日言ったから採用結果が遅くなっているんじゃないか」なんて悩む日々よりも有意義に時間を使えますし、年末年始で、もっと好条件のアルバイトが見つかるかもしれません。 アルバイトだから、とまでは言いません。色々考えることは良いことです。もし、気になることがあればまた補足くださいね。
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- satosenmu
- ベストアンサー率61% (16/26)
ありがとう、の中に質問文があったので、改めて回答という形でお答えします。 １ヶ月後、という希望者からの言葉は、場所にも寄るかもしれませんが私にとっては「普通」です。希望の転職先が決まってから退職手続きに入る人もいますしね ただ、今回のケースはアルバイトとのことですので、アルバイト先の希望、例えば、人手が必要な期間か、新人を入れても問題ない状況か、短期なのか長期なのかにも寄りますので、絶対に大丈夫、とは言えません。 心配であれば、面接前に電話などで開始日を伝えて、それでも面接は可能かを聞いてみるのも良いかもしれませんね 余談ですが、私が学生時に黒猫の宅急便ｗで短期バイト（荷物の仕分け）した時は、１２月から３月まででしたが鬼のように忙しかったです
補足
なるほど、しかし、難しいんですよ。 一ヶ月後に働けると言う事は、労働する意欲はあるが、しかし、一ヶ月後というのは、微妙に先の話、アルバイトなのに。 この応募者は、面接日が決まってから、働けるのは一ヶ月後になるということを、面接前にわざわざ伝えてきたのは、 もちろんそのままの意味の場合もあるが、一方で、会社側から、その微妙な時期を見て、実は応募者にとって、拒否してほしいという意味で、遠回しにキャンセルしたい事を意味させているのか？ この応募者は自分から断りたくないから、傷つきたくないという理由で、微妙に、一ヶ月後という期日を言い渡してきたのか？と思われそうで。 考えすぎですか？
- satosenmu
- ベストアンサー率61% (16/26)
アルバイト、とのことですので、雇う側からの視点で回答させていただきますね 面接の時に働ける日を伝えるのは、すごく良いことです。たまに、明日から働けます、という人もいますが、実際問題、受け入れる側は無理としか言えません（働く職種によっても異なりますが） 今回は、１ヶ月後とのことですので、具体的な日付が分かっているのであれば合わせて伝えてください。アルバイト先で、その日程でも雇うことが問題なければ、採用されると思います。 ちなみに、物流系は今この時が繁忙期です。お歳暮やクリスマス、お正月と、本当に猫の手も借りたいほどの繁忙期と思われます。 もしかするとですが、勤務可能な日程がアルバイト先の要望とかけ離れている（すぐ働ける短期を希望してる等）場合は、他の回答者様の回答にもある通り不採用となる可能性がありますので、ご注意を。
お礼
回答ありがとうございます。では、一ヶ月後から働けるという事は、失礼にはあたらないという事でしょうか？
お礼