昔は忌引きですらまともに取れなかったってホントか？

質問

先月に祖母が亡くなった時に会社の規定で忌引き休暇を３日取得できました。

なのでその３日を使って熱海と湯河原の温泉に行ってましたが、突然３日休むことになったので

・取締役会資料用のパワーポイント資料作成
・発注してるベンダーとの会議
・銀行の担当者変更の挨拶対応

みたいなスケジュールの決まってる仕事は執行役員の上司が代わりに対応したり、日程をずらしてもらったりしてもらいました。

３日休んで温泉行ってから出勤したら上司に

「昔は忌引きもまともに取れなかった。親の死に目に会えずに働くなんて普通。今だとリモートワークで親の入院先の病院で働くなんてのも普通にあるしね」

みたいなことを言われました。

要は忙しい時に忌引きを取ったことに嫌味の一つでも言いたいが、面と向かってハッキリそう言えばパワハラになるだから非常に回りくどく言ったと言うことだと思います。

このジジイの言う昔がどの程度昔のことを言ってるのか知りませんが

単なるサラリーマンが親類が亡くなっても忌引きも取らずに働いたり、親が入院してるのにそれでも出勤したりとかしてたことが普通なんて時代はホントにあったんでしょうか？

このジジイがごくごく少数な例を見た際にそのインパクトが強かったからそれが普通のことだと勘違いしてるだけなんだろ。認知症が出始めてるなこいつ、としか私は思ってないです

回答No.3

マサ（@masa-u） · ベストアンサー

今はそんな事をしたら「パワハラ」と言われたりしますし、場合によっては「精神的苦痛を受けた」という事で訴えられたりするので強くは言われませんが、昔は「冠婚葬祭で休むのはおかしい」という人は一定数はいました。

私の場合、入院をしていた親戚が亡くなり、住んでいるのが同一市内ということでそこそこ交流があった関係で葬儀への出席のために休みを取ろうとしたところ、「親戚の葬儀で休みをとるな」と言われた事がありますし、その親戚の娘さんの結婚式に出席するために休みを取ろうとすると「お前の結婚式じゃないんだろ」と遠回しに「休みをとるな」という雰囲気を出された事もあります。
　私は半ば強引に休みを取りましたが、中にはお通夜だけ参加して葬儀には参加できなかった人もいるようです。

お礼

おかしな人もいたんですね

回答No.5

watanabe04

労働基準法は制定時から何度も改正されています。
忌引の項が加えられたのはいつか存じませんが。

お礼

はい

回答No.4

watanabe04

できなかったから法律（労働基準法）で縛って
取れるようになっているのです。

お礼

労働基準法がなかった頃の事を例に出して、昔は、と言っているんだとしたら

労働基準法の制定は1947年ですから、そんな前にこのジジイは働いてなかったでしょうし、テキトーこいてるだけなんでしょうね

回答No.2

121CCagent

30年とか40年ぐらい前なら忌引きを取りにくいような事もあったかな？とは思います。

お礼

休んでもいいという規定は当時もあったんですよね？

回答No.1

aokii

昔は忌引きですらまともに取れなかったのはホント。

お礼

狂った時代だったんですね