あ〜あ

質問

職場の人が、急病で緊急入院することになり、復帰まで2ヶ月はかかる状態。

急なことで、現場は困窮を極めていたのですが、それに対して何も対策をしない上司。

どう思いますか？

たまりかねて、上司に困窮を極めている状況を伝え、対応を求めたところ、上司激怒で以降針の筵に…

対応を怠った上司の否定と受け止められたのだと思いますが、皆様の職場は、急病者が出て欠員が出ても、何も対策は立てず、そのまま何ヶ月も大変なまま放置ですか？

それが普通なの？！

回答No.1

AlexJenifer

この時期で２ヶ月なら仕方ない職種・業種はあるでしょう。

私の元職場の場合、11月から２ヶ月、なら何もしません。いくつか職種がある職場ですが、どれも学生アルバイトなどではつとまらず、経験者でそのような短期間の雇用に応じてくれる人などまずいないからです。管理職が現場に出たりすることはありますが。

３ヶ月以上の病気休暇が確定すれば、臨時職員を募集はしますが、なかなか見つからないこともあります。

お礼

上が無能だと、ほんと下は苦労しますわ。

補足

仕事しない上司なんて、いない方がマシですわ。
金貰ってんなら、少しは仕事をして欲しいものです。