こんな上司どうおもいますか？

質問

私はパートで介護の仕事してます。友達と遊ぼうと思って休みをとったのですが　休み４日前に人が足りないから出勤してくれないかという内容の電話があったんですが
詳しく話すと　他の事務所から『人が足りないから出勤してくれないかな』っと上司の方に連絡があったみたいで　そのかけてきた時点で私を出勤させるといったそうなんです。その後、私のところに電話(夜９時頃)をかけてきて　上司はかなり興奮していて(なんでかわからないですけど)　普通　出勤をお願いするのならば　その休みの日に用事があるかどうか確認してから他の事務所の方に連絡するのが当然だと思うんですが　何もきかず　それも強制的に出勤しろみたいな言い方をされたら　用事があっても何もいうことできないじゃないですか。現に用事があったから『返事は次の日でもいいですか？』といったら　上司は『他の事務所の人が返事まってるから・・・』っていうんです。　即答を求めてきたし　強制的に出勤しろ！みたいな事を言ってきたんで　用事があるとは言いにくくて『出勤します』といいましたが　いくら上司とはいえ　あーいう電話の対応の仕方は納得いかなかったので　電話を切った後に他の事務所の人にきいてみたんです。そしたら『別に返事は今日じゃなくてよかったのに』って言われました。出勤するのが一人でよかったんなら　正社員の方に出勤してもらえばよかったのに・・・私に聞く前に他の事務所の人に『出勤させるよ』と先に連絡するのはおかしいと思うんです。次の日から上司連休で休む予定だったので　その日中に済ませておきたかったのかもしれないけど　他に方法もあったと思うのに　夜にあんな感情的に電話してくるのはおかしい、常識がなさすぎだと思うのですが・・・この上司どう思いますか？

回答No.1

ara_ara · ベストアンサー

>この上司どう思いますか？
状況が正確に把握できているわけではありませんが、ここに書かれている内容だけで判断すれば、管理者としては失格ですね。
その上司も選択肢がたくさんあるわけですから、その中で最良の手段を選択するよう努力すべきです。
それをしないで部下(?)を奴隷的に自分の思うがままになると考えているところが、ちょっと単細胞で無能な上司と思わせるところですね。
職場の問題は利害が絡んでなかなか難しい面がありますが、一度、お近くの労働基準監督署にご相談されるのもいいかもしれません。
http://www.pref.saitama.jp/A07/BL00/so-dan/handbook44.html

回答No.4

myu2001

質問を明確にした方が良いですね。

何をしたいのか？
どうしたいのか？
を明確に標記してください。

ちなみに、
【質問ではない】
・［雑談目的］解決すべき問題がなく、同意や感想を求める質問

の理由により削除の可能性はありますね。

回答No.3

TT250SP

>質問に対する回答は？
>そういうことに慣れていないってことですか？

回答したツモリです。
慣れた人ならもっとうまく立ち回るでしょう

お怒りは判りますが、このサイトは「質問とそれに対する回答」で成り立っています。

単なる「同情」の書き込みを期待されていたのなら謝罪します。

この回答に対する補足も再質問もご遠慮させていただきます。
論争は利用規約違反で削除対象となりますので。
よきなに

回答No.2

TT250SP

あー、ありましたねー、うちでもそういう事が。

朝、いきなりヘルパーさんから電話が入って、「体調が悪いので休ませてください」って。

もう、大パニックですよ。
人数ギリギリの頃でしたから。
（ペットの亀がいなくなった…という看護婦も居たなぁ（笑）

で、市内各所にあるセンターに問い合わせて、余剰の看護婦さん（…あ、今は看護士か）を社用車でお迎えに往復1時間強。
その間にも巡回対象の訪問時間が過ぎて行くので、焦燥りました。

そういうパニック状況は結構日常茶飯事でしたので、運用管理者は慣れたもので、他のセンターの人員まで頭に入ってる。

貴方の上司はそういう事に慣れていないのでは？
私も他の社員の代わりに他センターへ通勤用バイクで応援に行きましたが、各センターの管理者も、総括する部署の管理者も一言くらいは謝ってくれたもんですけどねー。
その一言でまーるく治まる事だってあるのに。

ちなみに、私が入社した時、トイレ掃除をしていたオヂサンが馴れ馴れしく話してきた…と思ったら早朝ミーティングで一番中央にその人が立ってる。
本社の社長さんでした（笑）

社風ですかね？

補足

質問に対する回答は？
そういうことに慣れていないってことですか？
五年も六年もこの仕事してるんですよ・・・その上司。
それで慣れてないなんてことないと思いますけど。