裁判 時効 民事 刑事

質問

企業に勤務していたときに、会社には内密でバイト（株式投資ではなく、どこかの会社を相手のバイト）をしていた場合、法律的に問題があると思います。その場合、雇用していた会社が一定期間気が付いていなければ、時効となり、無罪放免でしょうか。

回答No.4

kimamaoyaji · ベストアンサー

情報漏えいとか、問題ががあった場合。
　損害賠償請求を受ける可能性があります（その場合の時効は会社が知った日から計算されるので、無罪放免ということはないでしょう）
　被害を受けた会社が知らない訳ですから、当然防止することは出来ませんが、バイトをしていた当人は当然知っている訳ですから、加害者ということになり、当然防止する方策を取ることが可能です。
例えばですが、ダブルワークで疲労が大きく、ミスや怪我を連発した場合も会社に損害を与えたという事になります、特に怪我などは安全管理体制に対して労働基準監督署から指導される事になり、当然ながら会社の評判は下がります、それも損害と言えます。

お礼

ありがとうございます。

回答No.3

tanakanono

法律的には問題ないです。
会社の規定に引っかかるかどうかです。
2か月くらい日雇いバイトしましたがばれませんでしたよ。

お礼

ありがとうございます。

回答No.2

mink6137

その会社の就業規則に違反するかどうかの問題で、法的な問題ではありません。
違反がバレた場合の処分の程度も会社の懲罰規定に従います。

お礼

ありがとうございます。

回答No.1

f272

その通りですが，一定期間というのが何年なのかは，そのやったことによります。

お礼

ありがとうございます。