登録型派遣の仕事の見つけ方について

質問

空白期間や年齢、職歴などマイナス材料が多いので無期雇用、正社員をあきらめて
今後ずっと登録型派遣をしたいと（倉庫とか販売とか）思っています。
そこで質問です　（間違ってたら指摘してください）
派遣会社に登録した後、自分が第１、第２、第３候補を派遣会社に言うと
派遣会社が相手企業にこちらの履歴書を渡してOKがでたら面談、採用されたら
派遣会社と雇用関係のあと派遣先へ３年（相手が望めばですが）働きます。
そしてそのあとはいったん雇用関係が終わります。
ここまではあってますか？
Ｑ１

そしてクーリング期間を過ぎた後　同じ企業でまた募集してたら応募をし
相手先がOKがでたらまた３年働ける可能性があるということでまちがいないですか？
Ｑ２

こういう人も派遣に結構いるのでしょうか？
Ｑ３

今　フリータをしてて年収１３０万くらい　時給１０００円、昇給の可能性なし
正社員になれる可能性なしです　これ以上バイト先が暇なので働きたくても働けない状態です。
だけど直接雇用だから・・なんとなく安定してる気がして
惰性で続けています（人間関係も悪くなく仕事も大変じゃないです）

派遣と今のフリータどちらのほうがましだと思いますか？
Q4
すこしでも老後のための貯金を溜めたいです。（仕事が大変でも構いません）

アドバイスをいただきたいです

回答No.1

f272

> 派遣会社に登録した後、自分が第１、第２、第３候補を派遣会社に言う

派遣先の希望を言うのではなく，給与とか勤務時間，勤務場所，職種などの希望を言います。

> 派遣会社が相手企業にこちらの履歴書を渡してOKがでたら面談

事前に履歴書を渡すのは違法です。派遣先は選考を行ってはいけません。

(1)
クーリング期間後に同一の派遣先で働くのは好ましくないとされているので，避けられます。
(2)
さあ，どうでしょう。
(3)
フリータで働けるうちに，正社員となれるところを探してください。派遣になる場合でも同じです。正社員となれるところを探してください。
(4)
派遣やフリータでいる限りは，厳しいものがあります。

お礼

ありがとうございます
だいぶ分かってきました
派遣もフリーターもだめか・・こまったなぁ・・