履歴書職歴記入漏れ

質問

10年勤めてた会社が業績不振で転職活動をし、先日小さな町工場に転職が決まりました。入社に必要と言われた書類を用意してるうちに提出した履歴書の原紙を見たら、職歴の記入漏れに気付きました。私は7回転職しており、パソコンに保存してた古い書式に最後の会社を書き加えて精査もせず提出。5回目の転職で使用した書式を使ってしまったので2社抜けました。面接では最後の会社の仕事内容の質問のみで即決だったため、そのまま通過してしまいました。完全に自分の落ち度です。小さな会社で雇用関係は法律事務所？(名称忘れました)に任せてるそうで、年金番号、雇用保険被保険者証などそちらに提出しました。
質問です。
雇用保険の加入履歴などから職歴の記入漏れが指摘されることはありますか？
経歴詐称になりますか？
解雇理由になりますか？
以上、よろしくお願いいたします。

回答No.1

watanabe04 · ベストアンサー

単なる間違いに「経歴詐称」までは問いません。
早速修正して再提出されたらいいと思います。
解雇理由にはなりません。

たとえばある会社に在籍したと嘘を書き、
それが理由で雇用された場合なら解雇もあり得るかと思いますが
今回はそうではないので大丈夫でしょう。

お礼

回答ありがとうございます。少し安心しました。

回答No.4

hiro_1116

No.3です。補足を拝見しました。
そういうことでしたら、途中長期のブランクがある経歴書になっていますね。
その点を全くしないような採用だったとしたら、書類上ブランクに見えるその期間に他社に勤めていたのを書き忘れていたとしても別に問題になるようなことはないでしょう。採用担当者は、その欄に書かれた内容はたいして気にしていないということですから。

回答No.3

hiro_1116

大丈夫だとは思いますが、

＞私は7回転職しており、(途中略)5回目の転職で使用した書式を使ってしまったので2社抜けました。面接では最後の会社の仕事内容の質問のみ･･･

と書かれていますが、最後の２社が抜けていたら、最後の会社の仕事内容の話で噛み合わなかったのでは？という気がしますが、、、面接官が最後の会社だと思っているのは、実は最後数えて３社目ですよね。その会社に実際よりも長く、直近まで務めていたと思われているのですよね？その会社もたまたま業績不振なのかもしれませんが。

補足

回答ありがとうございます。分かりにくくて申し訳ありません。5回目の転職活動の時に作成した4社の職歴の書式に最後の会社(7社目)を足してしまいました。よって5社目と6社目が抜けてます。
①
②
③
④
＊⑤⑥＊記入漏れ
⑦最後の会社
⑧今回の会社

回答No.2

KZ1105A1

詐称と記入漏れは意味が違います。
記入漏れで問題になる可能性は、ほぼありません。
問題になるとすれば、Ａ社にいたという事で「当然あるだろう・・」というスキルが全くゼロで仕事に支障が出た場合です。
それは詐称ですから問題です。

法務事務所は社会保険の引き継ぎ手続きなので、履歴書と照合なぞしません。履歴書は総務、人事課での保管です。

お礼

回答ありがとうございました。少し安心できました。