コロナによる休業は不可抗力か

質問

Aさんはあるお店で働いていますが、コロナのためにお店が1か月ほど休みになりました。
そのため、Aさんは休業手当を要求しましたが、お店は「台風による休業と同じ扱いだから休業手当の対象外だ」と言われました。これは正しいですか？

回答No.3

eroero4649

＃2さんが示すように、新型コロナウイルスによる休業の場合は本来はその休業補償は国から補填されます。
しかしその手続きが非常に面倒くさくて、聞くところによるとちゃんと申請をしても記入か所の不備などで返却されることが多く、その指摘を受けて三度も四度も提出し直すことは珍しくないそうです。

おまけにこの制度は「後払い」です。「これだけ従業員に休業手当を払ったので、補償をしてください」というものになるので、実際にお金が振り込まれるのはその休業手当を払ってから何ヵ月も経った後になります。
なので資金繰りが大変なお店や会社では「それを待っている間に店（会社）が潰れる」と従業員から求められても使うことを拒否するケースが多発しました。

それによる相談が増えたため、国は休業手当を受けられなかった個人も受付をするようになりました。
しかしこちらも本来企業がやるはずだった煩雑な申請手続きを個人がやることになっただけなので、非常に面倒くさくかつ時間がかかることには変わりなく、そのあまりの面倒さに申請を諦める人も続出しています。

「国は本当はそういうのを支払いたくないから、申請を挫折させるために手続きを面倒にしているのだ」という人もいますね。さすが西村経済破壊担当大臣といわれるだけはあります。

回答No.2

kzr260v2

「売り上げが無くなり、払いたいけど払えない」ということは残念ですが、よくあることです。しかしそれでは雇用される側の生活ができませんので、そのような場合は、労働基準監督署に相談すると、支払われるはずだった給料の何割かを労働基準監督署が建て替えてくれる場合があります。
Googleなどで以下のようなキーワード検索をお試しください。
労働基準監督署 東京都

あとは、以下が利用できないかご確認ください。

新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金【個人】
事業主が雇用調整助成金を利用しないために休業手当の支給を受けることが出来ない労働者を対象に、自らが申請を行うことで休業前賃金の80％（一日最大11000円）の休業支援金を受給することが出来る制度です。
これの詳細は以下です。
https://www.mhlw.go.jp/stf/kyugyoshienkin.html

あとは、
雇用調整助成金（新型コロナウイルス感染症特例措置）【個人・法人向け】
雇用調整助成金は、雇用保険適用事業所が労働者に対しての休業手当の取り決めを行っている場合に対して、国がその支払いを助成するものになります。
こちらの詳細は以下です。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/pageL07.html

以下は該当しないと思いますが、雇用者や法人むけの情報もあります。
https://hojyokin-portal.jp/columns/corona_summary

以上、参考にならなかったらごめんなさい。

回答No.1

t_ohta

新型頃の影響で休業した場合に休業手当を会社が支給するかどうかは労使協定で決める事になっており、会社が休業手当を支給した場合は国から会社に対して補助金が支給されます。
なので、休業手当が受け取れるか否かは会社と労働者の交渉で決まります。

なお、会社が休業手当を支給してくれない場合は、労働者が国に申請することで給付金を受け取れる場合があるので、会社が休業手当を支給する気が無いのであれば国に申請を出してみるといいでしょう。
https://www.mhlw.go.jp/stf/kyugyoshienkin.html