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気持ちの切りかえ方

退職して4年になります。以来正社員採用に至りません。一方で退職した職場から機関紙が送られてきて、正直困ります。哀しいの一言です。 派遣等不本意ながら短期で働きながら、ずっと求人に目を通し続けています。 その間、前職場で嫌がらせとも言える事を受けながら精神的に限界が来て、逃げるように退職した自分や現実を受け入れられませんでした。 もっと仕事したかった・頑張れたはず・できたはずと悔しくて、仕事ばかりに神経がいっていた自分や途中で辞めた自分が情けなくて、同じ業界でしか立ち直れないという気持ちを常に持っていました。 でも、いじめられずっと一人だった事も事実だけど、自ら辞めて頑張りが足らなかったのではなく(それもありますが)、実はリストラされたんだと思うようになりました。能力が無かったと。(地味だけど頑張りを認めたり励ましてくれた人もいましたが、実は'お愛想'だったのかと)。 機関紙で当時の人達が順調に(?)楽しく続けている事や組織も発展している事を知らされると特に、「あぁ、私はここには合わないヤツだったんだ」とか「あの時冷静に割り切って頑張っていればここにいたのに」等と両極端な思いで一杯になります。 で、常に持っていた気持ちに自信がなくなると同時に、どう気持ちを切りかえたらいいのかわかりません。 そして、性懲りも無く自分に向いている・やりたいと思っているこの退職した業界と同業界を第一希望に就活している自分が、望みのない事をしているのかと不安になりました。社会的に今後有望な業界ですが、こんな過去の私には狭いどころか無理なのではと。 もっと言えば、再就職さえ超々難しいかと。絶望感一杯です。 同業界の横の繋がりってどの程度なんでしょうか。又30半ば(独身)で転職できた方、前職場との関係や就活中・再就職先での気持ちの持ち方や実際の経験談など教えて頂けませんか。お願いします。

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  • riko-n
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回答No.4

>…難しいですね。外でそれも職場で泣くなんて周囲が困る>し、少なくとも社会人なのにと思いつつ、表情や行動がこ>わばっていたりぎこちなかったのかもしれませんね。 強がりな面を見せると、こいつこれだけ言っても平気なのか?!もっと言ってやれ!もっとやってやれ!になってしまいます 相手は嫌がらせをしてやるのが目的です 泣いた振りしていたらそれを見ていた誰かが質問者さんを被害者として見る様になります 周りが困ったらこの人にはもうちょっと優しい態度で接しないといけないという心が芽生えます 人間、反発されると逆上しますからね 反発しない方が良いんです 馬鹿になった方が楽です 全て柔軟に受け入れる、これが大事なんだと思います 全部鵜呑みにするんではないです、間違っていることはちゃんと間違っていると主張しなきゃ駄目ですよ >幸か不幸か、退職して経済的に苦しくなって'趣味'・'話>題性≒人が自然とよってくる内側からの魅力'の大切さに>気付きました。 >「オフがあってオンが活きてくる」という感じでしょう>か 質問者さんは良いことに気が付いているじゃないですか! 大丈夫!ちゃんと気が付ける様になったことがあるのだから 人間関係を上手くや築くことも仕事の上で大事なことです 築くことで信頼が生まれます。 頑張ってくださいね

noname#11013
質問者

お礼

バカになった方が楽だし何でも上手くいくって分かってるのに、できないんです。 バカになるのが嫌なのではなく、自然に受け入れられやすいように、自分のキャラから離れない形で上手く演じれないのです。ぎこちないというか、引きつってるというか…。 私は甘え方も分かりませんし、人に甘く自分に厳しいと言うか、すぐ我慢してしまいます。 前職場では間違っている事は主張したつもりですが、それが'生意気''流されていたら良い'みたいにとられたみたいで…。おとなしい人が、うそっ!って思ったんでしょうね。 生きていくって難しい。でもこんなにアドバイスをくれる方がいる事を幸せに思い、頑張ります。 ありがとうございました。

その他の回答 (3)

  • riko-n
  • ベストアンサー率21% (144/678)
回答No.3

私のいとこは雇い主が悪意を持ってやった結果です。 その雇い主は関係無い親戚である私の親にもはらいせに色々なことをしてきました いとこの例はホントひどい会社のする行動であって他でも日常茶飯事という事ではないと思います。 経理をされておられるならホント有望だと思います 少しかじっただけでも全然違うと思います 職場でのイジメですが・・うちも酷いです そう言うときの乗り切り方!  同じ過ちは二度としない!そして動じないことです。 バカと言われたら言われるままにして二度と同じ過ちを繰り返さないよう偉くなるんです 確実に出来るようになることが大事です 強がりはダメです。 強がりと言うのは相手を拒否する心を生むだけです  泣きたくなったら泣くんです、そうした姿は誰かしら見ています。 やられたらやり返せでは無く、自分の心を強くもちもっと上手く行動するんです。 そして一番大事なことは、仕事に依存してはダメです 仕事はお金のため、趣味を持って自分の好きなことをして下さい 会社が何かあった時に保証してくれるわけではありません 自分の目的のために仕事をしてお金を貰う そういう気でやると長続きしますよ 私も今、鬼みたいな陰険上司を見下すため実績を作っている最中です お互い頑張りましょう!

noname#11013
質問者

お礼

動じない事。強がりはダメ。 …難しいですね。外でそれも職場で泣くなんて周囲が困るし、少なくとも社会人なのにと思いつつ、表情や行動がこわばっていたりぎこちなかったのかもしれませんね。 >自分の心を強くもちもっと上手く行動するんです。 >そして一番大事なことは、仕事に依存してはダメです そうですよね。頭ではわかっていてもまだまだ出ているオーラがバカ正直なんです。良い意味で八方美人になれる人が羨ましい。 それに、確かに仕事に依存していたようです。それって、ただの仕事人間・魅力ない人に映りますよね。そして、社会で重要な''コミュニケーション''に限界がきますよね。 幸か不幸か、退職して経済的に苦しくなって'趣味'・'話題性≒人が自然とよってくる内側からの魅力'の大切さに気付きました。 「オフがあってオンが活きてくる」という感じでしょうか。 とにかく資金源を見つけ、前職場の人達を良い意味で見返してやりたいです。機関紙なんて逆に自分への発奮材にしてしまえば良いですよね、それで落ち込むのではなくて。 続いてアドバイス頂いて、本当に本当に救われました。 本当にありがとうございました。地味でも頑張ります。

  • riko-n
  • ベストアンサー率21% (144/678)
回答No.2

私のいとこは仕事を辞め同じ種の仕事に就きたくないといい続け4年就職せずに、生活し足らないお金を消費者金融や親戚に借りて生活をしていました ですが、借金が多くなりすぎて結局元の仕事と似たような仕事を始めました 同業界の横のつながりと言うより前の就職先への問合せの方が怖いです いとこは就職が一度は決まったものの、前の会社に問合せされて就職が何度もダメになってしまっていました 質問者さんは短期でも働かれておられるので派遣会社に問合せが行くのでそれほど悪く評価はされないはずです 将来的に有望な職種ならば今の質問者さんの頑張りで信頼を作るべきです 実績を作ることが大切だと思います 頑張って下さい

noname#11013
質問者

お礼

そうです。横の繋がりの程度を知りたい一番の理由は、聞き合わせ・問い合わせです。 前職場には未だに就職が決まっていない事を知られるのが正直辛いです。 退職後に至っても彼らの思う壺なんて。在職中でさえ小バカにされるのは日常茶飯事・陰険な事されても、努めて強がり私だけが悪いのではないとか私だってできると言い聞かせ最後まで頑張りました。 それが寝た子を起こす様に又笑い者にされるなんて。最低限のプライドは持っていたいです。 それに逃げるように退職した私をどう言われるかわかりません。全てを'精神病''能力なし'とひとくくりにされたらと思うと、体が凍りつきます。  同業界での就活、難しいかな? 職種も有望だとは思いますが、'経理職経験者'としては悲しいかな、私は有望ではありません。 業界(業種)は有望です。だから余計買い手市場で、中途半端な経験者なら若者や新卒者を採ります。 私も実績を作りたいという思いだけです。やる気や資格、書類なんて転職活動者は二の次にしか考えてもらえません。でも、年齢・勤続年数に見合った経験がない。 派遣のそれも短期なんて、'フリーター'と言われ、ただの怠け者や仕事が長続きしない人と見られてしまいます。異例の長期失業者です。 でもこの長期化は、贅沢と言う意見もあるでしょうが、余計な緊張を強いられない、今度こそ最後の、できれば定年まで頑張れる職場にしたいが為です。お互いのために…。(生意気言ってしまいました) マイナス思考に又なってしまいました。すいません。 退職したのは事実、こういう結果にしたのも自分。 拾ってくれる所で1から強い信頼関係をつくれるよう、今できる事を精一杯少しずつやります。 何とか未来を信じます。ありがとうございました。

  • mijie
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回答No.1

こんにちは、私は農機具業界の 地方の営業所で働いています。 先日うちの営業所の営業(勤続25年)が退職し 同業種いわゆるライバル会社へ就職しました。 逆にうちの営業所にも ライバル会社から営業で入社してきました。 多分地方に行けば行くほど 横のつながりが濃いと思います。 うちの業界は特に知識や経験が必要な業種なので、 全くの新人よりも 年齢は高くても経験者を欲しいと思っています。 ちなみにうちの営業所からライバル会社に転職した方は 今の会社がよっぽど性にあったのか 飛ぶ鳥を落す勢いです。 うちの会社では、売上成績が良くなく 半分うつ状態になっていました。 rebn7cohp8サンの職種が分からないので 上手な答えが出来ずに恐縮ですが、 30歳半ばで経験者であれば 引き手数多だと思います。 第1、もといた会社では評判は 悪く言うに決まっているのですから、 そういう意見をまに受けるライバル会社も あまりいないと思います。 自分の希望する職種が今までいた職種であれば、 経験はもっとも大きな武器になると思います。 前向きに前進していくべきと思います。

noname#11013
質問者

お礼

心強いアドバイス感謝します。 経理の経験者です、一応。そう一応です。 一般企業ではなかった上に、とてものんびりした団体だったので、勤務年数に見合った能力や経験をさせてもらえる前に退職してしまいました。年齢的な事やこのまま続けて実になるものを得られるかという漠然とした不安があったのかもしれません。 勿論、簿記の知識や一般職員程度の経験はさせてもらいましたが、経理経験者として応募するのに必要と思っている'試算表作成'の経験がありません。上司の仕事で…。それにもう1つ。売掛金管理の経験もない。 おまけに数字に強いと言い切れない。 甘いかもしれませんが、経理の仕事を極めるより事務の仕事の幅を広げたいと思います。広く浅くというのでしょうか。せめて総務経験は欲しい。 未だに望みは捨てていない結婚や出産をできた場合、いつでも働けるかと思って。現実を知らなすぎかな? 崖っぷちなので、とにかく今できる事をするしかないですね。人生、理想や予定通りにはいかないと言い聞かせ。 どうしようもない質問で、回答がつかないと思っていたので、本当に救われます。ありがとうございました。

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