中小企業退職金 について

質問

長文にお付き合いください

当方　14年勤務の会社を6/15で退職します
その会社から昨日この様なメールが届きました。
なんの事か意味がわからず　というのも入社時に退職金制度はないと聞いていたので　この様なことになっているとは知らず。退職金制度なしに同意し入社しているのだからこちらは返金してください　との事です。　返金しないとダメなのですか？

【会社からのメール】
勤続10年以上の方を対象に会社の資金運用の為、退職金制度のない✖︎✖︎さん(当方 6/15付け退職)⚫︎⚫︎さん(今後も継続勤務)にも中小企業退職金共済機構を通じ、中退共の掛金を納付し続けていました。
この度、中退共の解約の手続きをとるにあたり、この中退金は第三者機関となるため、掛け金が、個人口座に入金されます。

つきましては、この個人口座に入金されたものを、会社宛に返金をお願いしたく、ご案内いたします。
なお、今回の所得に関して税金等の発生はせず、手続きを進めるにあたり、書類をお願いすることになりますので、改めて連絡させていただきます。
宜しくお願いします。

【手続日】
2021年6月15日付け
【手続き内容】
① 退職金（解約手当金）請求書に記入のうえ、本人口座及び本人確認書類を添付し送付
　　　　　　↓
② 1か月程度で本人口座に入金されます（約42万円程度）
　　　　　　↓
③ 指定する会社口座に入金をお願いします。

以上となります　
回答お願いします

回答No.3

f272 · ベストアンサー

退職金制度なしという合意は，中小企業退職金共済法の趣旨を潜脱する強行法規違反である。
退職金制度のない✖︎✖︎さんにも中退共の掛金を納付し続けていたのは，使用者としての立場を利用して会社が共済掛金の損金算入等の点で国から一定の財政的援助を受けたと考えられるので公序良俗違反に該当し，退職金制度なしという合意は無効となります。

お礼

ご丁寧にありがとうございました

専門的な事がわからない当方としては　すごく納得いく説明をして頂きました。のでベストアンサーとさせて頂きます

まだまだ先は長く　返金なけれべ給料と相殺…なんていう事を言われた方もいます

お忙しい中　お時間割いて頂き本当にありがとうございました

回答No.5

noname#252929

中退共っていうのは、退職金制度が作れない（作りにくい）中小企業に、退職金制度を作れる様にするためのものです。

なので、賭け金は会社としては非課税（利益から控除できる）そして、一部を国から補助してもらうことができる仕組みです。

これを悪用して、利益を得ようとしているということになります。

そういうことができない様に、本人でなければ受け取れないという仕組みになっています。

なので、会社に渡す義務はありませんし、渡さないからと裁判を起こせば、制度を逸脱して違法に利益を上げているということで別の問題が明るみになって困るのは会社の方となります。

中退共の方に、電話をかけて、中退共から支払われるお金を返せと言われている。どうすれば良いか？と相談されてください。

まぁ、返す必要はありません。と言われるはずですが、そのことを聞いてから、中退共で聞いたら、返す必要はないと言われました。と答えれば良いです。

まだ、退職されていない様ですので、退職して最後の給料などが振り込まれてから、行われることをお勧めします。
そうしないと最後の給料を払わないなどと言い出す場合がありますので。

そもそも、中退共の制度を会社の資金運用として使うことはできないですしやっては行けない事なんです。
ただ、それを先に話をして仕舞えば、あなたが受け取れる受け取り前のお金を止めるなどしてくることがあるので、受け取るものは受け取ってから、話を進められた方が良いです。

お礼

ご丁寧にありがとうございます
会社から　返金の連絡は　続いています。

他では　返金しなければ給料で相殺します。と言われている方もいます。

まだまだ先は長そうです…

回答No.4

fas_mio4

これは注意が必要です。
私は専門家ではないので具体的なアドバイス出来ないのですが、おかしい事には気付けます。
なので、次のように動かれてはどうですか？

① 中退共（中小企業退職金共済制度）に
「受取る予定の退職金の返還をもとめられているがどうしたら良いか？」と尋ねる。
中退共で回答が得られなければ、税理士かFP（ファイナンシャル・プランナー）への相談の方が良いかもしれません。
②次に、（①で得られた回答次第ですが）会社にその理由を尋ねてみてください。

先に②から行うと、メール内容の繰り返しになるでしょうから、必ず①から行ってください。

個人口座に振り込まれたものを会社に戻せ、というのは不信感が拭えないと思うのです。

参考になれば幸いです。

回答No.2

chiychiy

こんにちは

長年のお勤めお疲れさまでした。

事業主は受け取ることは出来ないようです。

退職後、全ての事務手続きが済んだのち
共済に問い合わせてみたらいかがですか？
おそらく制度違反になる可能性が高いと思います。

＞事業実態や雇用実態のない退職金共済契約等が締結されている事案（不正加入）や、被共済者が不正に退職金等を受給していた事案（不正受給）が複数生じていることが確認されました。
　本制度は、中小企業者が共済契約者となり、その中小企業者が雇用し賃金を支払っている従業員を被共済者として、掛金を機構に納付し、機構は、被共済者と共済契約者との雇用関係が終了したときに、退職金を支給する制度となっています。

＞不正加入や不正受給が行われた場合には、中小企業退職金共済法及び関係法令に基づき、支給済みの退職金等の返還を求めるほか、既に納付された掛金についても返還に応じられないこととなります。

https://chutaikyo.taisyokukin.go.jp/qa/qa-08/8-3-2.html

https://chutaikyo.taisyokukin.go.jp/qa/qa-07/7-2-7.html

https://www.bengo4.com/c_5/c_1099/c_1228/b_532635/

https://chutaikyo.taisyokukin.go.jp/osirase/osirase38.html

回答No.1

q4330

会社に返す必要はありません。

中小企業退職金共済機構
https://chutaikyo.taisyokukin.go.jp/qa/qa-08/8-1-4.html
本制度から支払われる退職金等を受け取る権利は従業員またはその遺族にあり、いかなる理由があっても事業主（会社）が受け取ることはできません。