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退職理由は嘘をつきますか?正直に言いますか?

休みが少なくて給料も少ないので、今の会社を辞めるという場合 退職理由はどのように言いますか? 「親の介護で田舎の岐阜県に帰らないといけないので」と嘘をつきますか? 「この会社より休みが多くて給料を多い会社に内定したからです」と正直に言いますか? この二択しかない場合、どちらを選びますか?

質問者が選んだベストアンサー

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  • iwashi01
  • ベストアンサー率17% (187/1051)
回答No.9

介護を理由にしておきますね。 ブラックな条件で雇い続けようとする会社に、もっといい条件の会社に転職する、と正直に伝えて、嫌がらせや妨害にあったら面倒くさいからです。

raiponta5963
質問者

お礼

ありがとうございました

その他の回答 (10)

noname#261481
noname#261481
回答No.11

自分も転職にために数回経験してますがどれも理由は「一身上の都合」です。 これで十分ですよ。

raiponta5963
質問者

お礼

ありがとうございました。

回答No.10

そもそも退職する理由など会社に言う必要などないんですよ。 「私は一身上の都合で退職します」でいいですし、それ以上のことを会社に言う義務などないです。 どうしてもこの二択から選択するとしたら、私なら正直に言ってから「いや、何か不都合があるのでしたら労働基準監督署でお話を伺います」と会社にケンカを売りますけどね(笑)。 「休みが少なくて給料も少ない」会社にはそのくらい言っても問題ないと思います。

raiponta5963
質問者

お礼

ありがとうございました。

回答No.8

退職願と退職届では、違ってきます。退職届なら「一身上の都合」ですね。退職願は、事と次第によっては留意することが含まれますので、その辺りをあなた自身がどう判断するかですね。

raiponta5963
質問者

お礼

質問に回答していただけませんでしょうか

  • eroero4649
  • ベストアンサー率32% (11074/34516)
回答No.7

どっちの経験もありますね。「次の仕事が見つかったので」と正直にいったこともありますし、本当はもっと条件がいい仕事のオファーがあったからそっちに移ったのに「実は親父が倒れまして、介護が必要で・・・」と言ったこともあります。 親の介護を理由にしたときは周囲の人たちがすごい同情してくれて、またいつでも戻れるようにしておこうかともいわれたのですが、いつ戻れるか分からないから迷惑がかかるので退職を選びますといいました。 ウソをつくなら、つき通さないといけないですよね。それについては最近、「もうひとつの真実」という非常に使い勝手のいい言葉がありますよね・笑。

raiponta5963
質問者

お礼

もうひとつの真実? なんですか?それ

noname#255857
noname#255857
回答No.6

二択なら角が立たない前者ですね。 相手を嫌な気分にさせるし、Sっ気ない自分も嫌な気分なので。

raiponta5963
質問者

お礼

ありがとうございます。

  • tetish
  • ベストアンサー率32% (72/224)
回答No.5

会社側からどう思われても構わない、 もう2度とかかわることはないので 積年の不満をぶちまけてスッキリして次へ行きたいと思うなら、 「この会社より休みが多くて給料を多い会社に内定したからです」と正直に! 当たり障りなくその会社から静かにフェードアウトして去るというなら、 「親の介護で田舎の岐阜県に帰らないといけないので」と嘘をつく! まあこの場合、嘘というほど大袈裟なことでもないと思いますが・・

raiponta5963
質問者

お礼

あなたはどっちにします?

  • q4330
  • ベストアンサー率27% (768/2786)
回答No.4

出ていく会社に会社の改善点を言っても意味がない 当たり障りのない理由にします。 私は二度退職したが 1度は転勤したくなかったので考える所があり辞めます 別の会社では不満が理由だったが伝えたのは介護にしました。

raiponta5963
質問者

お礼

ありがとうございます。

noname#247406
noname#247406
回答No.3

嘘をつくことはいいことではありません 辞めるという事は何らかの不満があるからやめるわけです 会社もそれは察している思いますよ 辞める会社に何も嘘をつくことはないでしょう また逆に正直に言う必要もないと思います 辞める理由は「一身上の都合」これで十分です これで会社には十分伝わります。

raiponta5963
質問者

お礼

絶対会議室に呼ばれて理由聞かれまくりますよ

  • furamanko
  • ベストアンサー率27% (565/2056)
回答No.2

嘘は付かない方が良い。 退職届の書き方は下記の用に書けば会社は拒否出来ない。 退職届と退職願いが有るが貴男の場合は会社に退職のお願いでは無く退職届けの確定届にした方が良い。 理由は一身上の都合ですで良い。 詳しい個人情報を伝える必要は無い。 退職届 令和3年4月14日 ☆▽◇株式会社 代表取締役社長  ○●☆★殿 東京営業所 本人の名前 この度一身上の都合により、 令和3年4月20日をもちまして退職いたしますので、 ここにお届けいたします。

raiponta5963
質問者

お礼

でも上司が理由聞いてきたり、引き留めてきたりしますよ

  • yumi0215
  • ベストアンサー率30% (1335/4411)
回答No.1

会社を辞めるための理由でしたら「ほかにやりたい仕事が見つかった」とか「〇〇の仕事をしたいので」などその会社ではできない仕事を理由にするのもありだと思います。 地元に帰るというような嘘をつくと後々面倒なことが発生する場合もあるので、ごまかしの楽な理由を付けたほうがいいですよ。 内定しているのであれば「やりたい仕事が出来る会社で内定をもらえたので」という程度にしておいた方がご自身のためにも無難だと思いますよ。

raiponta5963
質問者

お礼

ありがとうございます。