もしかして、労災隠し？

質問

勤務して半年くらい経つパート先の工場の機械で
指を挟んでしまい　出血しました。
緊急病院へ行ったのですが時間外だったため
専門医がいないかったので応急処置のみで
後日　病院へ行きました。
5針縫いました。

会社から事故の状況を説明してくれと呼び出されたの
行きましたが　工場長、副工場長　総務の人がいたので
状況を説明しました。

私はケガをして2，3日は休めるのかと思いましたが
そのまま仕事に入ってくれと言われました。

治療費は会社が負担するそうなので後日、領収書を
提出してくれと言われました。

すこしショックだったのが水仕事もあるのに指をけがした翌日に
出金とは少々きついなって思ったんですけど
手袋は会社で用意するからとの事でしたが　皆さんどう思われます？

家でも水仕事は一週間くらい控えてください　って病院で言われたんですが・・・

ケガした後は1日のみ出勤して、その後は強引に休んでいます。
こういう会社は辞めた方がいいですか？
初めてのパートで迷っています。

回答No.2

okvaio

＞ケガをして2，3日は休めるのかと思いましたが
そのまま仕事に入ってくれと言われました。

言われたときに、医者からどう言われていたのか説明されたので
しょうか？
治療費などの会社の負担は、労災を適用するようですので、
労災隠しはないと思いますが、けがをされた翌日から出勤は、
チョット厳しいかもしれませんね。
医者からもらう診断書に何らかのことが書かれていると良かった
のかもしれません。
総じて考えますと、お辞めになることは少し待った方が良いかと
思います。

回答No.1

kon555

支払い関係が労災の処理ではなさそうなので、誤魔化すつもりですね。
　休める云々は負傷の程度次第ですが、病院の指示に反する業務に就かせるあたり、意識の低い会社だと思います。
　私なら早急に別のパート先を探しますね。