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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：労災隠し？）
労災隠し？母が指を切断した事故に対して会社は何も対応せず
このQ&Aのポイント
- 私の母は人材派遣会社に所属し、食品加工工場で働いています。しかし、2月に指を切断する事故に遭いました。夫は障害者一時金と休業補償が得られるはずと言いますが、会社は一切の説明もなく賃金のみ支払われました。母は見舞金を期待していますが、労災保険的な対応はないのでしょうか？会社に確認したものの変な回答をされたようです。
- 労災隠し？母の指切断事故に対する人材派遣会社の対応に不満
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質問者が選んだベストアンサー
労災隠しは犯罪です。 もちろんパートでも労災は適用されますので、下記サイトを読んだ上で断固とした態度で会社と交渉してください。弁護士に頼んだほうがいいかもしれませんね。 指を切断してくっつかないなんて笑い事じゃないですよ。
その他の回答 (3)
noname#156275
回答No.4
労災かくしは、労災の補償の有無ではなく、会社が、労働基準監督署に「死傷病報告」を届出ないことを言います。 一方、労災補償は、労働者が手続きするのが原則なので、ご本人が、直接、労働基準監督署へ行って、労災補償の手続きをするのが先です。これをしないと、何も始まりません。「何も保障がない」のではなく、何も手続きしていないだけのことです。
- neKo_deux
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回答No.3
No.2さんの補足です。 労働基準監督署は電話帳にも載っています。 県下に数箇所あるハズです。 Yahoo!トップ>政治>行政>行政機関>厚生労働省>地方労働局 http://dir.yahoo.co.jp/Government/Agencies/Executive_Branch/Ministry_of_Health/Labor_Standards_Bureau/ 電話でも相談できますし、労務関係の相談にも乗ってくれます。
- kei_sap
- ベストアンサー率27% (274/1011)
回答No.2
軽度のケガなどを労災にしない事はよくありますが、体の一部が欠損したり、障害者の認定を 受けるような怪我で何もしないのは悪質極まりないです。 すぐに管轄の労働基準監督署へ行き、事情を話してください。 とんでもない話しです。
お礼
maki2000さんはじめ回答くださった皆様大変ありがとうございます。 なにぶん社会保険関係は多くの？一般人には理解しずらく会社にまかせっきりのところがあり、そしてなかなか自分では勉強する機会も少ないものですから‥ 今後は自分のために積極的に勉強したく思っております。