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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：給与交渉）
給与交渉と転職の理由
このQ&Aのポイント
- 認知症の母の費用負担が困難で転職を考えています。
- 転職すれば給与負担が可能な見通しがありますが、現職の環境も良いため踏ん切りがつきません。
- 給与交渉の方法を教えてください。
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質問者が選んだベストアンサー
正直に話をするのが一番だと思いますよ。 大企業では難しいですが、中堅企業ならあなたの評価次第です。 私の息子は他社の条件を提示して月当たり５万の昇給（手当を含む）を勝ち取りました。
その他の回答 (3)
- milk11223020
- ベストアンサー率16% (3/18)
回答No.3
まず無理。 何か上げてもらえるような根拠でもあれば別だが、今までと同じ、そして他の人と同じ仕事をしていながら給料上げろって無理があるだろ。 例えば新しいプロジェクトを立ち上げて、自分の交渉によって他よりも高い単価をもらえるようにしたとかなら、その中から自分に特別手当を出すよう交渉はできる。 倍とまで行かなくても会社の売上を10%でも自分の実力でアップさせたとかなら会社も引き止める条件に昇給を出すかもしれないが、はっきり言ってちょっと優秀なくらいじゃ昇給なんてさせないよ。 なんのために春闘があると思ってんの？ 昇給はそんな簡単じゃない。 あんたを昇給させるなら、他の社員も昇給させないといけなくなる。 結局、リーマンが給料上げたければ、今の会社でトップクラスの成績を残すか、今より高い給料を出してくれるところに転職するしかない。
- gokukame
- ベストアンサー率22% (1016/4537)
回答No.2
大会社なら賃上げは無理です。誘ってくれる企業は上がる見込み、では眉唾物ではありませんか?その辺りを明確にされた方がベストと思います。
質問者
お礼
ご回答ありがとうございました。
- q4330
- ベストアンサー率27% (768/2786)
回答No.1
どんな会社か知りませんが、個人が交渉して給料があがる事はホボないでしょう。 そんな企業があれば全員が個別に交渉するので経営が成り立ちません。 特殊な例として別の人に替え難い特殊な技能、知識をもち素晴らしい業績を上げてる人なら転職をほのめかせば給与が増えるかもしれない
質問者
お礼
ご回答ありがとうございました。
お礼
ご回答ありがとうございました。 参考になりました。