労働組合退会を迷っています

質問

首都圏の某都道府県の職員です。

労組（職員団体）に加入しております。
この数年、ベテラン役員の退職により機能不全状態です。

現在の役員へ、不当人事やハラスメント等の相談をしようとしても、経緯も理由も聞かず「お前が悪い」などと言われてしまう始末です。

恥ずかしながら、組合役員との折り合いも悪くなっておりますので、辞めたいと思っております。

私の勤務する行政部門は、労組自体の加入率が低く殆どの職員が非組です。

しかし、コロナ禍等先行き不透明な状況で、労組が機能していくことになるのか、辞めた後に労組から嫌がらせなどは無いかとても不安です。

そして、昨年これまで無視を続けていた人事部署が組合と面談するようになったのです。
これまで、頑なに相手にされなかったのに、何故会うようになったのか不思議です。
目的が組合潰しなのか、人手不足で人事作業も組合の意見を反映させるのか・・・理由が読めません。

支離滅裂な文面になってしまいましが、ご意見を伺いたいと存じます。

どうぞよろしくお願いいたします。

回答No.2

stss08n

〇丁度、良い機会ですから出来ましたら”労働三法とか、憲法・民法等を、個人的に、鋭意に、参照をされるべきでしょう。

〇社会人なれば、誰も”待ってましたと救いの手を差し伸べる事等は、残念ながら、ない事でしょう。

〇社会組織全般を、ジックリ見据えれば、自ずと”ご期待に沿える、
何らかの、ヒント？”お答えも、出てくるものでしょう。

〇労働組合の退会有無などは、迷う必要などは、あり得ません。
それは、投稿者様自身が、”業務・お仕事等人生設計に対する、将来と未来への、布石・憧憬などは、何方様も”制約とか”ブレーキを懸ける事等は、できないものでしょうから。
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回答No.1

yaasan

辞めるかどうか悩んで、悩む理由が労組の動きがわからんということなら、動きが解るまで待って決めたらどうですか。今辞めないと更新があって何年も居続けなければならない、とかではないんですよね？

お礼

ご回答を有難うございます。
月々の支払い、ボーナスからも取る支払いがもったいなくて辞めたいけど…という感じなのです。
加入労組は、育休、病休、介護等で給与が支払れない時にも、組合費を徴収されます。

辞めたいんですがね。