労働組合を脱退し、別の組合に移ることは可能ですか？

質問

職場に労働組合がない為、一人でも加入できる地域労組に加入して、
経営者と対抗しています。
法違反を指摘し、申告して、行政から是正勧告を受けさせましたが、嫌がらせを続けられています。
首にならないまでも、倉庫係のような状況で、組合の交渉が頼りなのですが、担当者と意見の食い違いなどあり、別の組合に移ることを考えています。
どうしたことに気をつければいいのでしょうか？
組合費を既に数ヶ月払っており、重複して２つの組合に加入してしまうという状況は、法的におかしくありませんでしょうか？
労働組合法をよく理解できてない為、ご存じの方、知恵を拝借ください。

回答No.3

nep0707

＞連合の系列の労組と、全労連の系列の労組とに、どちらにも加入したままでも構わないのか・・というのが、質問の趣旨です。

それは最初から理解しているつもりです。
…連合系列とか全労連系列とかは知らなかったですけど、
ユニオンショップとは関係なく、単に「２つ以上の労組に同時に加入」が許されるか？って質問だという理解でした。

ですが、判例でいう「労働者には入る組合を選ぶ自由がある」という理由を鑑みると、
判例の事例である「１つは強制加入、１つは任意加入」のケースと
あなたの質問に該当する「２つとも任意加入」のケースとで
法律上の評価を変える理由はないと思います。

なので、この判例が参考になると回答した次第です。

お礼

ご丁寧に教えていただき、ありがとうございました。
今日さっそく相談に行ってきました。
保険をかけるつもりで、２つの労組に加入しておくつもりです。

回答No.2

nep0707

「利害関係が重なって」の意味がよくわかりませんが、いずれ法律とは別の軸での問題でしょう。
法律的には問題にならないと思います。

判決文の全文はPDFでよければこちら↓です。
http://www.courts.go.jp/hanrei/pdf/C97C90E5EFE9472149256A8500311ED3.pdf

内容は、ユニオンショップ協定によって加入義務を課せられた労働組合以外の
労働組合に入っていた人は解雇、という協定を違法とした判決です。

お礼

判決文　わざわざありがとうございます。
質問の趣旨をきちんと説明できずに申し訳ありません。
ユニオンショップ協定のようなものはありませんので、地域の労組に加入しているのですが、勢力が違うように思います。

連合の系列の労組と、全労連の系列の労組とに、どちらにも加入したままでも構わないのか・・というのが、質問の趣旨です。
よろしくお願いいたします。

回答No.1

nep0707

＞どうしたことに気をつければいいのでしょうか？

法律上の問題は特にないと思います。
明文の規定こそありませんが、労働者にはどの組合を入るかを選ぶ自由があるとされていますので。
(そのことに言及している判例として平成元年１２月１４日最高裁判決)

人間関係のしがらみとか、そういう類の問題は法律で解決できないものなんで、
このカテゴリーの守備範囲外…。

＞組合費を既に数ヶ月払っており、重複して２つの組合に加入してしまうという状況は、法的におかしくありませんでしょうか？

別におかしくないです。
２つ以上の労働組合に加入してはいけないなんて決まりはありませんから。

お礼

さっそくの回答ありがとうございます。
もし、２つの組合と利害関係が重なって、長期に渡って２つの組合に加入したまま年月が過ぎても、それは構いませんか？

あと、もしよろしければ、その判例　平成元年１２月１４日最高裁判決を読んでみたいのですが、キーワードとかを教えていただけませんか？
検索して捜す手がかりにしたいのです。