- ベストアンサー
※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：年末休みの切り出し方）
年末休みの切り出し方
このQ&Aのポイント
- 年末から年明けまでの休みの切り出し方について相談です。会社では一律の規定があるようですが、県外から来ている人は一日多く休暇を取れるという話もありました。しかし、私は県外から来ている中で唯一の首都圏出身なのでコロナの心配もあります。また、周囲の人たちの反応も気になります。
- 休みの話をする場合、まず直接私を管理している主任に相談し、良いと言ってもらえたら課長に話をする予定です。しかし、年末から年明けまでの予定が詰まっているため、なかなか切り出しにくい状況です。
- 年末から年明けまでの休みについて、一律の規定が存在する中、県外から来ている人は一日多く休暇を取得できるという話がありました。私は県外から来ている中で唯一の首都圏出身であり、コロナの心配もありますが、休みの話をする場合はまず主任に相談し、良いと言ってもらえたら課長に話をする予定です。しかし、予定が詰まっているため、切り出しにくい状況です。
noname#246155
- 社会・職場
- 回答数2
- ありがとう数2
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
＞1日多く（前に）休暇を申請してもよい というのは、有給休暇とは別に申請して許可が得られれば年末年始の休暇が１日多くもらえるという意味ですね？（有給休暇なら、こんな相談はなさらないでしょうから） ＞みっちり予定が組んであると思うので この予定や貴方の勤怠を管理している上長（文面から主任さんなのだと思いますが）に話をしてOKであれば、その人（主任さん？）に次は誰に話をして、最終的な許可は誰から得れば良いのか尋ねれば良いです。 休みを１日多くもらうことと、コロナは関係ないと思いますが、、、 年末年始の休暇をどう過ごすかは、貴方に限らず個々人の問題です。会社から指針が示されているなら、それに従うのが良いでしょう。
その他の回答 (1)
noname#251481
回答No.1
どう思われるとかは確かにあるでしょうけど、それはそれですから。 認められている権利なら別に構わないと思います。 管理している人間が主任なら、主任に仰ればよろしいかと。
質問者
お礼
ありがとうございました
お礼
ありがとうございました