転勤を拒否できるのか。

質問

こんばんは。
営業事務職で働くものです。
今は関西で勤務をしているのですが、九州に転勤してほしいと言われた際、拒否できるのでしょうか。面接時に転勤はあるか質問したところ、無いと言われたのですが、口頭のみで証拠はありません。就業規則には社員は異動の命令に従う。と書かれていました。正直今の給料で一人暮らしなど到底できる気がしないですし（今は実家です）何より生まれ育った土地を離れたくないです。だから面接時に確認したのに、異動命令には従うべきだということに納得できないです。ただ、私も良い歳なので転職などできる気がしません…

回答No.7

nagata2017

拒否できる。
参考サイト
https://bizuben.com/tenkinmeirei/
会社側の一方的な権利ではないということです。
ケースバイケース

契約は口頭で成立する(民法)
入社時に　転勤はないという言葉を受けている。

回答No.6

hakenyarou

原則的に拒否できません。
拒否できないというか拒否するなら解雇できるというのが正しいですね。

ただ、拒否できる場合もあって、例えば自分が転勤になったら親の介護をする人がいなくなるとか、よほどの家庭の事情がある方です。

残念ながら一人暮らしできる気がしないとか、地元を離れたくないという理由は認められないです。

ただ、他の方も書かれているように事務職というか一般職で転勤なんて、会社そのものが引っ越すでもない限りあり得ないです。

総合職はいろんな部署を経験させないといけないので転勤ありきですし、営業職はその個人の営業成績に頼って転勤させられたりはあります。

でも事務職なんてその人である必要はないですよね？
九州で必要なら九州で求人かければいくらでも応募がありますし。

いらぬ心配というものです。

回答No.5

kon555

裁判などでもときおり揉めるレベルの話ですね。実際のところ、判例的にもやや労働者不利ではあります。
(参考ページ)https://www.bengo4.com/c_18/n_9827/
　異動命令には従うべきだということに納得できない、という気持ちはよく分かりますが、会社も営利団体として利益を上げねばならず、適切な人員の配置に必要な人事権は当然保有しています。
　それが行使されるかどうか、貴方が転勤対象になるか否かは別の問題として、これが現状です。

　ただし就業規則に書かれているから全てOKというわけではなく、例えば『今の給料で一人暮らしなど到底できる気がしない（今は実家です）』というならば、当然この点について手当等での補填は要求できます。
(法的には出来る、という意味で、会社としてどう扱われるかは別問題ですけどね)。

回答No.4

noname#263248

一般的に中途採用で営業事務の人は転勤にならないです
なので無いと言われたのでしょう
転勤はありえないと思うのであまり心配しないほうが良いと思います

回答No.3

zabusakura

拒否は出来るだろうけど、就業規則に有るなら別の部署に移動など
不利な業務に回される可能性も大いに有ると思います。

回答No.2

nekosuke16

勿論、拒否はできますよ。

どう生きるも貴方の自由です。

ただ、会社の意向を拒絶するのですから、それなりの覚悟は必要です。

何かしらの処分が下るのか、それとも閑職に追いやられるのかは分かりませんが。

回答No.1

f272

就業規則にそのように書いてあるのなら，命令に従うか，命令を断って会社に処分されるかのどちらかです。
どちらも嫌ならば会社を辞めてください。