公務員の懲戒処分について

質問

無実の犯罪で逮捕され不起訴となりましたが、懲戒処分すると言われました。その間様々なパワハラをうけうつ病になり、退職したければ懲戒処分を受けろと言われたためその様にする旨を伝え、退職届を提出しました。
しかし、無実の犯罪ですので懲戒処分がなされず、退職が認められないまま数ヶ月が過ぎました。この間、職場に戻るように言われましたが、退職届を提出しており、パワハラするような所には戻れません。すると今度は無断欠勤で懲戒免職にすると言われました。

今後どのようになりますか？

回答No.1

gongorogon · ベストアンサー

今のご身分を守りたいのなら、一度復帰する必要はあると思います。
そして配置転換願を出してみましょう。
それにしてもパワハラを受けた事実を、任命権者に訴える窓口は無いのですか？

お礼

パワハラについて申し立てしていますが対応してもらえません。身分を守る必要はなく、退職したいです。懲戒免職になったらこれまでの不適切な対応について、裁判出来るのか分かりませんが、何らかの対応を出来たらいいなと思います。

回答No.4

cse_ri3

回答追加

集めた証拠は、裁判で有効か確認した？
素人判断では、自分が馬鹿を見るよ。

可能なら、弁護士に確認した方が良い。

補足

証拠はメールや通話の録音です。

回答No.3

cse_ri3

証拠はきちんと集めてる？

それがないと、裁判もできないよ。
一応できるけど、勝てる見込みがないからね。

お礼

証拠はあります。

回答No.2

wormhole

退職願い、ではなく、退職届　なんですよね？
退職届　だと職場が認める認めない関係なくその指定した退職日に退職した事になりますけど。

お礼

特別職国家公務員なので任命権者が退職を認めない限り退職届が受理されないと言われました。