転職先への、退社理由の説明

質問

転職活動中です。
同業のライバル会社への転職を希望しています。

転職理由は、希望した部署に入社したのですが、
その部署の人員が集まらず、業務見直し計画も進んでいるとの理由で
直ぐに違う部署に異動となったまま、
１年が過ぎようとしているからです。

異動前に「全く違う仕事だが大丈夫か？」と聞かれ、
給与も優遇して頂いたので承諾したのは事実なのですが
やはり希望していた仕事ではありません…。
長く続けるには疑問です。

最近ライバル会社が
私の希望していた仕事の求人を出しているのを見かけ
応募しようと決心しました。

この場合、正直に内容を話す方が良いでしょうか？
でも内容を話すと、現職の不満を並べているようにも思えて…。
ご意見頂けたら嬉しいです。

回答No.3

superpoko · ベストアンサー

こんにちは。

業務計画見直しにより、配属予定部署がなくなったため・・・程度が適当でしょうね。それ以上は、言わないほうがよいでしょう。

業界や職位・職種にもよりますが、企業によっては就業規則や社員との秘密保持契約書で、同業他社（競業会社）への転職を（一定期間）禁止する内容を持っていることがあります。
少し前に、これに違反した人が元の企業に訴えられ、元の企業の言い分が認められた判決が出ました。ググれば直ぐに出てくると思いますので、判例を引いて判旨を確認しておかれることをおすすめします。

お礼

専門家の方のご意見、どうもありがとうございます。
やはり、「業務計画の見直しで…」と説明し
面接を頑張ってみようと思います。

私の場合はＩＴ関連なのですが、
異動先が管理部門でしたので、
転職の禁止等には引っかからないと思われます。
でも、判例は一応確認しておこうと思います。
どうもありがとうございました！

回答No.2

noname#33813

「給与を優遇してもらったから」というのがちょっと引っかかります。
収入をみて了承したのに仕事に熱心に取り組まない社員、それなら最初から了承すべきではなかったのではと感じてしまいます。

結局のところ、判断なさるのは応募先の人事の方になりますが、
「給与を優遇してもらったから」は控えて、「業務計画により当初予定の配属先が入社後になくなったから」だけで済ませた方が良いと思います。

お礼

厳しいご意見、ごもっともです。ありがとうございます。
現職の仕事も一生懸命頑張っているつもりですが
他部署の仕事を手伝ったり、休憩室の掃除までやっても
まだ時間が余る程度の仕事しかありません。
（元々、仕事が非常に速いとは言われますが…）

「業務計画の変更で・・・」と説明し、
直球勝負で望んでみようと思います。
ありがとうございました！

回答No.1

at1109

やはり、自分のやりたい仕事がやりたくなった。
で、良いのではないでしょうか？
それで、たまたま募集があったので、チャレンジしてみました。という理由で十分だと思いますよ。

逆にやりたくない仕事で、だらだらと仕事をしていても、給料を優遇してくれた会社から見ると、どうなんでしょうかねえ。そいういう態度というか、行動はいづれわかるというか、見られている物だと思いますので、残るのであれば、モチベーションを上げて取り組まないと行けないのだと思います。

お礼

ご意見ありがとうございます。
やはりシンプルにやりたい仕事をやりたいと
直球勝負で頑張ってみます。

お給料を頂いている以上、
現職の仕事も、他部署の仕事を手伝ったりと気配りもしながら
頑張ってはいるのですが、
それでも業務が簡単すぎて時間を持て余しています。
これじゃダメですね・・・。
ありがとうございました！