転職して1ヶ月での退職について

質問

本当にお恥ずかしい話なんですが、転職して1ヶ月で転職を考えております。
25歳の女です。
前職は販売の仕事を6年ほどやっており、現在はマーケティング兼営業という感じ
の仕事をしております。
その中でテレアポ業務をメインで行なっておりますが、結果が出せていない状況です。
まだ1ヶ月ではありますが、教育担当の方が結果が出ていない私に対して苛立ちを感じており、毎日家に帰ってから(課題)を出されており、毎日夜中の2-3時まで課題に取り組んでいる状況です。
※次の日が提出だと思わず半分しかやっていない状態で確認をされ、2-3時になって良いからやって来るべきだとお叱りを受けました。
また、お休みの前日にも、明日休みだからこれやっておいてと沢山課題を出され、休みの日も丸一日潰れる状況です。
教育担当の方も入社時は同じようにやっていたと言うことで、この会社ではこの状況が当たり前のようです。
※同じ部署にはその人しか教える人がおらず、教育担当を変えるのは無理です。
周りからみても明らかなくらい、私に対しての態度が酷いです。

中途入社と言うこともあり、1ヶ月で成果を出せない私がやはり悪いんでしょうか？
また、家に帰ってから業務をさせられるのは普通なのでしょうか？
転職したばかりと言うこともあり、辞め癖がついてしまってるんだろうか、ゆとりなんだろうか...
と日々悩んでおりますので、皆様のご意見を頂けたらと思いますので、宜しくお願い致します。

回答No.5

kon555

即刻お辞めなさい。一日でも早くです。もし私が貴方の家族であれば、二度と出社させず、弁護士に直行します。
　そもそもが帰宅後に行わせる業務課題など異常の極みです。行う義務のある課題であれば業務であり、時間外なら残業代、深夜までかかれば割り増し分すら請求できます。
　一切疑問の余地なく、裁判すれば勝てます。そういうレベルの会社で、文句なしのブラックです。
　身体とメンタルを壊す前にとっとと退職して次を探すべきです。
https://raorsh.com/syukudai

　１月での退職というのも、その「毎日家に帰ってから(課題)を出されており、毎日夜中の2-3時まで課題に取り組んでいる状況です。」と言えば納得してもらえます。
　履歴書にも堂々と「労働基準法違反の業務命令を下されたため退職」と書けばいいのです。大丈夫です、理由を聞いても納得しなかったり、その文言を見て書類選考を落とす会社には近づかなくて正解なので、むしろお守りみたいなものです。
　繰り返しますが、一日でも早く辞めなさい。

お礼

ハッキリと言って頂いて、心がスっとしました！
転職活動を進めながら考えて行きたいと思っています。ありがとうございました！

回答No.4

rikimatu

家に帰ってから仕事をさせるのはどうかと思いますが、
転職1ヶ月で辞める事に関しては
個人的にはある意味、きついのなら辞めてもいいというのと、1ヶ月で辞めて忍耐もなければ仕事が覚えられないゆとりですねという意見も両方ともわかるから
格好、悩みどころですが頑張れるところまで頑張って無理と思うのなら辞めたらいいと思います。心身ともに壊れてしまったらどうしようもないですから。

お礼

全く同じ事を私も思っております。。。
転職活動を進めながら、自分自身と相談して決めようと思います。
ありがとうございます！

回答No.3

モグモグ（@Gluttonous）

飲み込みが早い遅いといった向き不向きで、成長の仕方に差があるのは仕方ない事だと思います。

読んでいて夜中まで取り組み休み無しでは、心身に不調をきたすのは時間の問題だろうなと真っ先に感じました。
教育担当もやっていたとありますが、それを当たり前とする姿勢はどうかと思いますがね。

どんな仕事でも応募前の情報収集だけでは分からず、仕事に就いてみて分かる事が山ほどあるように、フタを開けてみないと分からない事ってあります。
ゆとりなどと考えずスパッと辞めるのも大事な選択肢ですよ。そうやって自分に合った仕事にたどり着くのも1つの形ですから。

お礼

背中を押して頂いて心が軽くなりました！
転職活動を進めておりますので、あまり考え込まずに自分の気持ちに正直になって決断しようと思います。
ありがとうございます！

回答No.2

papapa01

大変ですね・・・
私なら辞めます。そもそもテレアポなんかしたくないし。いい仕事じゃないですよね。
28歳の私も3か月目のパートを続けられるか不安になっているところです。
お互い頑張りましょう！

お礼

ありがとうございます！
よく考えて決めようと思います！

回答No.1

okwavey3

仕事で結果が出せないなら、辞めるか結果を出せるようにすると言うのがよくありそうな選択肢ですね。

でも、別にあなたの営業成績が悪いくらいじゃクビには出来ないし、夜中の2～3時にならないと終わらない課題を出すのは異常だと思いますけど。

あなたのやる気に任せて課題を出すのは良いが、強制するなら金払えと思います。

辞めることも視野に入れたとしても、1年くらいは続けたらいかがでしょうか。
辞めるときにその分の賃金も請求出来るように今から準備しておいたら良いと思いました。

お礼

そうですよね、経歴に傷もつきますし出来れば1年は続けた方が良いですよね....
転職活動をしながら考えようと思います。
ありがとうございます！