職場の一番偉い人が亡くなった場合仕事はどうなる？

質問

例えばの話です。

個人でしている病院などの院長が亡くなった場合、今まで働いていた人はどうなるのでしょう？
小さな病院だと診察するのは１人だけのことが多いと思うのですが、跡継ぎ（？）などいない場合はどうするのですか？

職を失うのですか？

回答No.6

qwezxcasd

仕事の関係で（医療関係ではない）
３件の個人病院を知っていますが
２件はその施設・機器そのままで
院長のみ変わり従業員はそのままでした
（カルテもそのまま引き継いだのでは？）

１件はそのまま廃業のようでした。
廃業の場合は当然職を失います。

遺族の意向もあると思いますが
医師会などで新たに引き継ぐ人がいないか
あっせんしていると思います。

回答No.5

tzd78886

その会社の価値によります。その会社が必要不可欠だと思う取引先などがいれば、自社の社員を送り込んで継続させることもあります。大抵取引先はどういうことをやっているか把握しているので、残された従業員が継続する意思があればそれほど難しくないことが多いです。無くても構わない会社であれば債権者がやってきて金になりそうなものを持って行きます。経営者以外に保証人がいれば、保証人からも取り立てます。相続人が相続放棄しなければ相続人からも取り立てます。会社を引き継ぐ意思の有無は関係ありません。

回答No.4

tihe

単純な話です。引き継ぐ人がいれば代役が立てられ、いない場合は倒産です。
職員の処遇も倒産と同じでしょう。

回答No.3

hiodraiu

跡継ぎがいない→職場の話。職を失う→従業員の話。質問はどちらですか？
職場の場合、所有者が亡くなれば、身内が相続して、その相続者がどうするか次第です。病院の場合、医師免許を持っている人を雇うとか、病院の施設を処分するとか、色いろあると思います。
従業員は、別の職場を探して、そこに移るのが一般的だと思います。

回答No.2

eroero4649

http://www.office-okumura.jp/blog/1917

中小企業の社長さんが急逝されてしまうことは、しばしば聞きます。私も知り合いのある社長さんが急逝されましたが、ホテルで就寝中に亡くなられていたそうです。
その会社は、息子さんが急きょ後を継ぐ形になって、地方支社にあたる社員さんがのれん分けみたいな感じで独立されましたね。その地方まで手が回らないから、お前が好きにやれみたいな感じになったようです。

回答No.1

f272

個人経営の場合には，雇用者が亡くなったのだから雇用契約は当然になくなります。ただしその後の経営をどうするかは別に考えればよいでしょう。誰かが経営を引きつくのなら，その人に雇ってもらえばよい。
もちろん経営を引き継ぐのは雇われていた人自身でもよい。このときは新たにその人が経営者になります。