退職にあたり、「自己都合」か「会社都合」か
新卒1年目の男です。
一昨日（8月31日）、退職の話を上司から受け、退職する運びとなりました。
退職日は、9月12日となるようです。
個人的には退職理由で「会社都合」を希望しています。
ただ、受けた話の内容から「自己都合」になるかもしれないと思い、
ご意見を頂きたいです。
また、不備等あると思うので、ご記入頂ければ詳細を追記させて頂きます。
下記、今回の内容です。
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上司「会社の分社化にあたって、辞めるかどうか決めて欲しい。
転職するとの話を聞いていたので、いずれ辞めるならば、
今辞めて欲しいです。」
私「転職活動はまだ、始めたばかりで媒体登録のみです。
なので、後２～３年は居る可能性が高いのですが、どうですか？」
上司「それでも、この先辞める可能性があるなら、今辞めて下さい。
この先も辞めない意思があるなら、一緒に働きましょう。」
私「さすがに急な話なので、判断しかねます。
火曜日（9月2日）に詳しくお話聞かせてもらえないでしょうか？」
上司「すみません、急ぎなので月曜日の始業前に話して決定しましょう。」
私「わかりました、少し相談します。」
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こちらが一昨日の話です。
退職日に関しては、昨日聞かされました。
僕個人としては、転職を希望していたこともあり、
そこを上手く利用された形だと思われます。
同僚の男性も、同じように「海外勤務」か「退職」で話が来ているようです。
ただ同僚の方は、
「今のキャッシュでは会社が回らないから、本当に申し訳ないけど、どちらか決めてほしい。」
と、言われているようです。
こういった場合、私は「会社都合」での退職が可能なのでしょうか？
また、同僚の場合は「会社都合」となりますでしょうか？
退職金もなく、新卒5ヶ月での退職なので失業手当もでません。
『裁判で勝てるから、したほうが良い』と言っていた人もいるのですが、
その判断が正しいのかもできれば知りたいです。
一先ずは、次の転職に少しでも不利な状況を避けたいと考えています。
最後までご覧下さり、ありがとうございます。
長文となってしまい、すみません。
ご意見宜しくお願い致します。
