- ベストアンサー
※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：新卒入社1ヶ月 退職に関して）
新卒入社1ヶ月での退職に関して、どのように伝えるべきか悩んでいます
このQ&Aのポイント
- 地方出身者が東京の会社に新卒入社しましたが、身内の不幸を受けて実家に戻ることを決めました。帰郷後の就職先も決まっており、家族や雇用主からは早く地元に戻ってほしいとの要望があります。しかし、現職の会社に退職意志を伝える方法に悩んでいます。現職の職場は従業員が8人で、研修やOJTも社長が担当しています。上司は取締役ですが形だけであまり存在感がありません。身内の不幸や帰郷に関しては、社長にも話していますが、具体的な退職方法がわかりません。どのように話を持ちかけるべきか、タイミングはいつが適切か助言を求めています。
- 新卒入社1ヶ月での退職に関して悩んでいます。地方出身者で東京の会社に入社しましたが、身内の不幸を受けて帰郷することにしました。帰郷後の就職先も決まっており、家族や雇用主から早く地元に戻ってほしいとの要望があります。しかし、現職の会社に退職意志を伝える方法がわかりません。現職の職場は従業員8人で、社長自らが研修やOJTを担当しています。上司は存在感が薄く、具体的な退職方法に悩んでいます。既に社長に身内の不幸や帰郷の話をしていますが、具体的なアドバイスが欲しいです。退職の話し方やタイミングについて助言をお願いします。
- 新卒で東京の会社に入社して1ヶ月が経ち、身内の不幸を受けて実家に戻ることを決めました。帰郷後の就職先が決まっており、家族や雇用主からは早く地元に戻ってほしいとの要望があります。しかし、現職の会社に退職意志をどのように伝えるべきか悩んでいます。現職の職場は従業員8人で、研修やOJTも社長が担当しています。上司は取締役ですが存在感が薄く、具体的な退職方法についてアドバイスが欲しいです。身内の不幸や帰郷に関してはすでに社長に話をしていますが、話し方やタイミングについての助言をお願いします。
- tsukutsun
- お礼率57% (8/14)
- その他（ビジネス・キャリア）
- 回答数1
- ありがとう数1
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
貴方の中で、きちんと決めた事であれば、一刻も早く会社に伝えるべきだと思います。 明日の朝は早くに出社し、社長に時間を取って頂いたら如何でしょうか。 一人しかいない新入社員に辞められるのは残念な事でしょうが、 少しでも早く、直接伝えるのが、せめてもの誠意かと思います。 何故、職を辞して帰郷しなければならないのかを、丁寧に伝えれば良いと思います。 社会人としては、相手にとって不利益となる話は早くに伝えるのがマナーですし、 誠意を持って話をすれば、きちんと相手に伝わると思いますよ。
お礼
早速の回答、ありがとうございます。 やはり、できるだけ早く伝えることが大切なんですね... 朝一で伝えるのは内容が内容なだけに腰が引けますが、 誠意を持ってきちんと伝えようと思います。 ありがとうございます。