派遣会社 試験監督の選考

質問

派遣会社は、試験監督の仕事に従事する派遣登録スタッフを、どのように選考しますか？？

私は、とある県にある派遣会社に登録しているのですが、選考漏れとなることがしばしばあります。

過去には同社にて監督補佐や本部員など、メインの監督以外は何度か経験しました。そこでは何か大きなミスをしたという訳でもありません。

理由も分からず、スッキリしない中で立てた仮説としては、定年退職後に登録した方々にも不満のないよう仕事を割り振るため、若い人は試験監督の仕事に入り辛くなっているのではないかというものです。

理由は、以下の通りです。
1.過去の会場では、同年代の派遣登録スタッフは殆どおらず、多くが定年退職後の方であると感じたこと
2.引越などの力作業は、年配の方にはあまり人気がないと感じたこと

直接、派遣会社の担当社員さんに質問しようとも思いました。ですが、とある試験監督の現場で、過去に突っ込んだことを質問して以降仕事を干されたがいるという話を他の派遣登録スタッフから聞いたため、直接は聞きにくく感じています。

ご自身もしくは知人が派遣会社に勤められていたなどで、何かご存じの方がおられましたら、差し支えなければその辺りの事情を教えて貰えますと助かります。

回答No.1

tzd78886

過去に試験監督をしたことがあるのでしたら、苦情が来た可能性があります。試験監督は名札をつけているので、個人名を通報することは十分可能だからです。例え本当で無かったとしても、言いがかりのようなものだったとしても、主催者の元には名前が残ります。本当かどうかなど関係なく、「苦情が来た」ということだけでブラックリストに載った可能性も高いです。その点を考えれば、試験監督の仕事というのは実に割に合わない仕事です。