ある会社での面接

質問

お世話になります。

28歳、新卒のころから製造業の管理部門にいますが同業・同職種での転職活動をしています。
2社採用が決まったのですが、そのうちの1社の面接の際に気になることがあり意見を頂戴したいと思います。

・募集職種以外に他の部署を回ることがあり適性を見て配置を決める
→原則募集職種に行くとのこと
・当初なかった交代勤務の可能性を言われる
→現場での勤務形態の変更はほぼ無いとは言われたが、上記の他の部署を回るときに可能性があるとのこと
・工場、職場見学が一切ない
→希望したが「機密事項」と言われ却下。会場から玄関まで働いている姿が見えなかった。

なんだか引っかかるというか、ハローワークの求人票に書いてあったことと違うことが多く疑問に感じています。
規模も全体で900名ほどの会社のため、期待していたのですがもやもやしています。

もう一つの採用先（リクナビネクスト経由・規模120名・条件は今より良い）に流れたほうが良いかと迷っています。

お手数ですが皆様のご意見、お聞かせ願います。

回答No.5

yokkun1236

面接の際に伝えてくれるだけまともだとは思います。
ただ、他の回答者さんのように自転車操業の可能性は無きにしもあらずです。

これから何十年も働くかもしれない企業です。
モヤモヤという感情あるところに入社してしまうと、働いてから「こんなつもりじゃなかった」と後悔してしまうかもしれません。

後悔してからでは遅いので、できるだけ納得いく職場することをおすすめします。

参考URLに転職を成功させるためのポイントが書かれているサイトを見つけたので参考にしてみると良いですよ。

参考URL：

https://w-kawara.jp/direct-recruiting/20190411-2/

お礼

ご回答ありがとうございます。

ご回答ありがとうございます。
新卒以外はハロワで募集しているため、もしかしたら採用が事業所での予算だけで賄われているとかなら自転車操業もあり得そうですね。

一回もやもやするとだめですね。
後からマイナスな情報も聞かされたため、じっくり選んで考えようと思います。

あと、リンクありがとうございます。こちらも拝見させていただき、転職先を決めるきっかけとさせていただきます。

回答No.4

asn74

職種は勤務形態が変わる可能性は言われなくてもありえることだと思いますので、言われるだけまともだと考えます。
見学も、採用決定前ならしょうがないかと。
迷われる意味も理解できますが、私ならそれほど気にならないレベルです。

お礼

ご回答ありがとうございます。

何が起こるかがわからないため、仕方ないことですね。
後だしじゃんけんよりはましかなと思っています。
ただ、この質問のほかにも通勤距離等の情報を見ながら判断していきたいです。

回答No.3

habataki6

基本的に大規模な企業ほど良い、小規模だと資産無いので、
借り入れで運営している自転車操業がほとんどです、余裕
無いから従業員の待遇は期待できない

＜工場、職場見学が一切ない
企業は独自で開発しています、どこかの市販品では代替えは不可能です。

＜当初なかった交代勤務の可能性を言われる
仕事の忙しさにより人は流動的に振り向けます、暇な職場ではなく
活躍できる職場に行くのは普通にありえます。

＜募集職種以外に他の部署を回ることがあり適性を見て配置を決める
やる気無い人と判断されれば、引き取りて無い職場になりますから、
たらいまわしにされてしまいます、退職干渉と同じような効果
を会社は仕向けてきます。

お礼

ご回答ありがとうございます。

その会社は現場の人が不足していると、他の求人からわかりました。
確かに適性等を見ながらですが、もやもやしてしまいますね。

まだどちらの会社に行くかはわかりませんが、この会社と決めたらやる気をもってやっていきます。

回答No.2

takuranke

＞ハローワークの求人票に書いてあったことと違うことが多く疑問に感じています。

違っているわけではないけどね。
募集要項に記載されなかった部分を説明されただけ。
採用前に伝えない企業もあります。

見学希望で機密事項と断られたのが不満のようですが、
部外者ですので制限かけるのは企業側の自由。

ただ一旦もやもやしたのなら払拭するのは難しいので、
もう一社の方にしたほうがいいと思います。

お礼

ご回答ありがとうございます。

同じ会社が他の求人を出していて、面接の際に言われた職種について複数人募集されていました。

一番最初の会社で怖い経験をしたため、疑ってしまいます。
もう1社も内定ブルーのような感じになっているため、しっかりと選びたいです。

回答No.1

tzd78886

ハロワのデータと違っていることなど珍しくないです。ハロワで求人をするのはただですから、碌な会社がありません。民間の求人では信用を無くすのは大問題ですが、そんな心配は無いからです。ハロワの方でも求人数が多くないと紹介できなくなるので、細かい審査などしないものと思われます。はっきり言って職員の仕事を確保するために存在しているようなものです。

お礼

ご回答ありがとうございます。
ハロワは無料で審査がない分、会社側としては敷居が低い反面、どうしてもこのような問題が出てきますね・・・

何というか、返事はGW後ということで足踏みしています。
どうも疑ってかかってしまうところがあるため、しっかりと選びたいです。