中途採用女性、面接後にSPI?普通ですか?
お世話になります。
先程の質問に補足と言いますか、違っていた点があるので
再度質問させてもらいます。
転職希望40代女性です。転職サイトにて登録して、大手会員制ホテルより
応募しませんか?のメッセージをもらい、電話連絡がありました。
電話の際に、まだ履歴書も見てない状態なのですが、面接と適性試験の
日時を伝えられました。履歴は転職サイトで公表していたので、それでほぼ
OKという事なのかもしれません。近場という事もあり、面接前に履歴書を
直接持ってくるように言われ、翌日すぐに持って行きました。フロントに
預けたので、あいにく担当者とは会えませんでしたが、事前に不在の場合は
フロントに預けるように言われていました。
面接後に適性試験があり3時間は見ておいて欲しい、と言われました。
面接後に試験は通常ですか?
普通、試験でその人の性格や適性を知ったうえで面接するのだと聞いていました
ので、正直受かる確率がはじめから高いのかなと思ってしまいます。
でも実は、SPIの非言語が大変苦手です。参考書など購入して勉強したのですが
優しい問題のはじめの一問が何とか解ける状態で、ほぼ全滅です。。。
その代わり、言語の国語的問題は人並み以上だと思います。
このような中途採用、面接の場合、SPIはあまり重視されてないと思って
良いのでしょうか?
それでも、ここまで非言語が苦手となると、いくら履歴や面接が良くても
落ちる可能性は高いでしょうか?
面接後のSPI,どういうことなのでしょうか?
どうか宜しくお願いします。