【急いでいます】職種が違えば紹介会社は通さなくても大丈夫でしょうか？

質問

【急いでいます】職種が違えば紹介会社は通さなくても大丈夫でしょうか？

【急いでいます】人材紹介会社経由でＡ社に応募し、面接に行ったのですが、応募した職種は他の人で採用が決定しており、他の職種であれば採用しますと言われました。Ａ社は紹介会社に紹介料を払いたくないようなのですが、職種が違えば紹介会社を通さずＡ社と直接契約をしてしまっても法律で問題はないのでしょうか。

回答No.2

tomo0222

企業間で筋を通さない会社は、社員に対しても平気で筋を通さないことをします。
他の職種であればとのことですが、その求人票は手に入れましたか？人材紹介会社への紹介料をケチるくらいの会社ですから、貴方にとって不利益（前回の職種よりも年収が下だったり）な内容になってたりしませんか？職種によっても月給ないしは年収は変わるかと思います。人材紹介会社は交渉のプロです。間に挟むことにより、貴方にとって有利な条件を取り付けれくれますよ。

ただ、現実的な話として、A社を通すと貴方の採用はなくなってしまうかもしれません。ひとつの案として、人材紹介会社に内情を話しそれとなくA社に探り（他の職種の可能性や貴方を他の部署でも良いから使ってほしいというような話）を入れてもらうというのはいかがでしょう？

人材紹介会社も貴方を探すためにコストを掛けていますから、個人的な希望としては、人材紹介会社へ筋を通してあげてほしいです。

回答No.1

miyachi

同じ会社であればダメです
紹介会社を通す必要があります
相手は紹介のプロですから
最初の契約書のどこかに規約が載っていると思います
無視した行動は問題になります
まず紹介会社に問い合わせてください