第二新卒：転職について

質問

こんにちは、当方新卒二年目でソフトハウスでプログラマーをしています。一社目の勤め先が業績悪化から倒産し、昨年10月に現在の勤め先へ業務を委託する形となり半ば強引に移籍させられました。

人間関係等に問題はないのですが、以下の点に関して不安があり転職を考えています。
１．基本給が毎回変動し、手取りが一定額になるように調整されます。例えば、基本給5万円の月もあれば14万の月があり残業した分基本給が下がります。

２．継続的に仕事が回ってこない。仕事が忙しい月は、毎日残業するほど忙しいのですが、暇な月は一か月近くスパンが開いてしまうため、基本的に自社内で勉強するくらいしかやることがありません。
私自身からプロジェクトのリーダーに仕事をいただけないか懇願はしていますが、「今君にやってもらう仕事はない。来月まで待ってくれ。」「早く仕事を終わらせる君が悪い。もっとゆっくりやりなさい。」と言われました。

３．昇給やボーナスもなく100％受託案件の為、自社内だけで利益を上げることは考えられません。取引先の企業様の経営状況がよくないため、徐々に案件獲得も難しくなってきているようです。

第二新卒ではありますが、昨年一度転職を経験しているため安易な転職は避けようと思っていたのですが、勤め先の給与制度等をみると転職を検討したほうが良いのではないかと思い質問いたしました。

回答No.1

noname#252888

同じ業界です。

ロクでもない会社だなと思った。

>>１．基本給が～

普通におかしいでしょ。
下手したら都道府県の最低賃金割っちゃうんじゃないの？

>>２．継続的に仕事が回ってこない。～

仕事が継続的に回ってこないのは仕方がない。
営業の弱い会社はこういう事になる場合もある。
でも「早く仕事を終わらせる君が悪い。もっとゆっくりやりなさい。」という発言は無いな。
初めて聞いたｗ

>>３．昇給やボーナス～

昇給が無いって、50歳と新卒が同じ給料って事？？
案件獲得が難しいって、今この業界は今人手不足だと思うよ。
取引先企業の経営状況が良くないなら他の企業に営業掛けるだけでしょ。

貴方は自分を第二新卒だと言うけれど、本当にそうかな。
会社の都合で移籍させられただけでしょ？
少なくとも次の会社に「会社をポンポン辞める奴。リスクがある。」とは思われない。
応用情報でも取ってさっさと転職しなされ。