• 締切済み

新卒の転職について、知恵を貸してください。

新卒の転職について、知恵を貸してください。 現在、制作会社で、ひとり事務兼ひとり経理として就業中ですが、転職活動を行っています。 理由は、経営悪化です。 私が入社する前から自転車操業だったんですが、それにも限界が来て、5月から請求に対する支払いが千万単位で滞っています。 しかも、今後の仕事も今以上増える見込みがありません。 今月に至っては給与も支払えない程、切羽詰まっています。 このままこの会社にいれば、給与未払いの上路上にほっぽり出されると危惧して、転職活動をしています。 私は新卒(知人の紹介)で、今年の4月に今の会社に入社したのですが、契約書も何も書かず、「じゃぁ、4月○日から出社してきて」と言われてから、社会人生活が始まりました。 もともと私以外の社員全員がアルバイト上がりというか、契約書というものは存在しないそうです。 なので、正社員という肩書きも、言ってしまえば口約束と言ますか。 また、今の会社には保険というものは一切なく、雇用保険も何もないので、退職金もありません。 また、制作会社なので、タイムカード等もなく、みんな会社に寝泊りしたり徹夜しながら、仕事をしています。 しかし、私は事務なので、9時半出勤の18時半退社と決められています。 毎日2、3時間は残業してるんですが、残業という言葉が存在しないため、当然私もサービス残業です。 その残業も、すべて付き合い残業で、私自身の仕事はきっちり終わらせてます。 すごく余談ですが、休みも決まってないため、毎月5日ほど日曜は勝手に休みにさせてもらってます。 他の社員からは「いいよね~、日曜は家にいれて」と言われてます^ロ^; 今の会社でよかったことといえば、 ●事務や経理のイレギュラーにも、慌てなくなった。 ●給与が天引きされない(手取り15万) ●経理を教えてくれる先輩がまったくいないことで、いろんなことを1から作り上げる大変さを知った ●情報の吸い上げができるようになった これくらいでしょうか。 前置きが長くなりましたが、お聞きしたいことは、 1.今の現状は、履歴上正社員として良いんでしょうか? 私という社員がいた証拠が残らないため、また4ヶ月弱しか働いていないため、「正社員でした」とはっきり言っていいものか。。 2.平日は9~20時まで仕事場にいなければいけないので、面接にいけません。就業中の転職活動の方々は、どうやって面接予約をしているんでしょうか? 3.退職の理由に「会社が潰れそうだったから」とは言わないほうが良いのでしょうか? みなさんのご意見を聞かせてください。 最後まで読んでいただき、ありがとうございました。

みんなの回答

  • sa71
  • ベストアンサー率58% (23/39)
回答No.2

こんにちは。 大変な環境にいらっしゃるんですね。 >履歴上正社員としていいんでしょうか? これは、いいと思います。就業開始時に契約書を書面で結ぶのが通常ですが、今回は書面では結んでいないのですね。でも、契約自体は口約束でも成り立ちますし、実際アルバイト、契約社員、業務委託、派遣社員などなど、正社員以外の契約形態で正社員以上にあてはまるものがないわけですから、気にせずに正社員でした、と言って問題ないと思います。 >どうやって面接予約をしているんでしょうか? こちらは、次に行きたい会社が土日休みの場合、平日に面接に行かざるを得ないのでなかなか難しいかもしれませんが、もしすでに転職エージェントに登録しているのであれば、担当のキャリアカウンセラーに商談してみてはいかがでしょうか? おそらくは、今の会社の就業時間中に遅刻または早退をして面接に行くか、面接のスタート時間を20時以降に設定してもらうか、または今の会社を欠勤するかになると思います。 余談ですが、 >私は事務なので、9時半出勤の18時半退社 と決まっていて、もう転職すると腹をくくったのであれば、周囲の目は気にせず、定時で上がって面接に行ってもいい気がしますが、難しそうでしょうか? >退職の理由に「会社が潰れそうだったから」とは言わないほうが良いのでしょうか? これは、転職エージェントのキャリアカウンセラーには正直に今の状況を伝えたほうがいいと思います。でも、実際の企業との面接では、ダイレクトに「潰れそうなので」と言わずに、例えば 「これまでは指導、育成してくれる立場の先輩、上司が誰もいない中、独学で事務と経理をこなしてきたが、仕事を進めるうちにもっときちんと勉強したいと思うようになったので、それがかなう環境に身を置きたいと考え、転職を希望します。」 とか、何かしら前向きなことを伝えたほうがいいと思います。本当の理由は会社が潰れそうだから、であっても、それをそのまま伝えると単なる愚痴に聞こえてしまうので、言い方には工夫が必要ですよね。 頑張ってください!

回答No.1

私も新卒の会社をすぐに辞めました。 典型的な悪徳企業で幹部社員は人間として問題のあるクズしかいない最低の会社でした。 表向きの転職理由は、経営悪化で会社が潰れそうな状態と話してます。 退職理由として、会社が潰れそうなのは話して問題ないです。仕方のない理由なのでマイナス印象にはならないと思います。 面接は土曜にしてくれる会社もありますし、朝9時とか夕方に設定すれば仮病とかで遅刻、早退は可能かと思います。