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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：転職を考えています。）
転職を考えている新人の相場とは？
このQ&Aのポイント
- 転職を考えている新人の相場について知りたいです。現在の勤務先は特に悪いというわけではありませんが、より良い条件を探したいと考えています。しかし、会社に損をさせないか心配です。
- 現在の私の状況は、4月に入社し、2ヶ月の研修を経てSESで現場に出されています。新人なので1ヶ月後から有償化されています。現在は1人でお客様先で働いています。
- 今年の3月末に辞める場合、一般的な新人の相場と比べて会社に損をさせる可能性はあるのでしょうか。企業によって異なるとは思いますが、ある程度の相場を知りたいです。
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質問者が選んだベストアンサー
私は経営者ではありませんが・・・ SES契約は、会社が毎月確実に儲かる契約ですね。 だから、会社が質問者さんに投資した金額は、採用費用＋研修費用＋現場での１ヶ月の無償分コストになると思えます。 もし、ハローワーク経由での採用なら、採用費用はゼロみたいなものでしょう。 問題は、研修費用＋現場での１ヶ月の無償分コストの回収にどれだけ必要か？ってことでしょうね。 すでにその分のコストは回収していると予想しますので、３月末の退職なら会社に損はさせてないと思います。
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- ithi
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回答No.2
t_rakuton さん、こんばんは。 昨年の4月に新卒採用で入社し、今年の3月に転職したいと考えています。 現在勤め先は特に悪いというわけではありません。 より良い条件を探したいだけです。こんなささやかな理由で転職を考えると、ケガをしますよ。ほかの人はもっと厳しい条件から転職を考えているのです。あなたみたいな社会人になって、２年位の人では比べ物にならないです。そんなことを考えるより、会社での仕事を覚えるべきです。５年１０年先転職するときに有利になります。
補足
そのような考えが日本の労働環境を悪くしていると思います。 日本人はもっと貪欲になるべきです。