新卒扱いでの転職は可能でしょうか？

質問

昨年の春大学を卒業し、
現在出版社で契約社員として勤めています（２年目）。

来年の春か、再来年の春入社で転職を考えているのですが、
新卒の募集要項に「１９８１年４月以降に生まれたもの」などと
特記があるような企業には、１９８２年１１月生まれの私はエントリーすることができるでしょうか。
卒業して日が経ち、契約とはいえ一度社会人として働いている私は新卒と同じ試験を受けることができますか？
要項にあるとおりに読めば、可能かなと思うのですが。。

また、契約社員から正社員へ、新卒と同じ試験で入社することには何か支障があるでしょうか。
なぜ契約で、とかなぜ転職を、とか
面接でそういったことを聞かれた時は納得いく答えを用意しなければと思いますが、
面接官の心証とか、やはり新卒で求めたいということはあるでしょうか。
熱意を伝えることができれば、第二新卒にも可能性があるのではと思っているのですが、、

転職先としては、漫画を中心にしている出版社に勤めたいと思っています。
教えてください、よろしくお願いします！

回答No.5

Lotus_Nots

会社によっては第二新卒での採用に既卒で就業経験者（２～３年）も扱うのでは？第二新卒の意味とはそういうものですから。

回答No.4

peedeloh

#3です。
ごめんなさい。他の方への補足を見落としてました。

>「１９８１年以降生まれで、卒業見込みまたは既卒の方」
既卒の方と明記があるので、申し込んでも問題ありません。

転職活動がうまくいくといいですね。がんばってください。

回答No.3

peedeloh

>新卒の募集要項に「１９８１年４月以降に生まれたもの」
浪人やダブりを何回もしてると、新卒でも新卒と見なさないという意味で表記されているものです。

公務員の募集要項にそのような表記があるのであれば申し込めますが、一般企業は新卒であることが大前提なため、申し込んでも門前払いされるでしょう。

回答No.2

Lotus_Nots

新卒とは一般に学校卒業見込み者です。
第二新卒なら可能ですが、あなたの過去の会社での能力は評価されない可能性があります。

補足

お答え、ありがとうございます。
第二新卒と新卒は基本的に同じ試験ではなく
第二新卒は第二新卒として募集するのですね。
募集要項には、
「１９８１年以降生まれで、卒業見込みまたは既卒の方」とありました。
既卒で勤めていた私も含まれるのではと思ったのですが、どうでしょう・・・？

回答No.1

doctorelevens

「転職者」を「新卒」として扱う会社はありません。

「第二新卒」なら可能性はあります。