新卒1年目ですが、転職を考えています。

質問

今年、大学新卒で就職した社会人1年目です。

入社して4か月経過しましたが、
日に日に仕事に対してしんどくなってきてつらいです。

工場内勤務で機械を操作しての製造をしており、
今月から、その中でもより責任ある機械を一人で一時的に任されています。

これまでからもそうだったのですが、
そこそこミスをしており、また今週は特に、機械トラブルも多く、
また、効率よく回さないと文句を言われてしまい（当り前ですが）、正直、参ってます。

その上、指の腱鞘炎（バネ指）を患ってしまいまして、
治すためにはできる限り使わないようにする必要がありますが、
現在の仕事ではそうもいきません。

会社に対しての不満（会社の考え、工場内の環境、残業、研修制度の無さ）もあるため、
今のうちから転職活動を始めて、できれば早々に転職をしたいと考えています。

不満の一つとして、当初は、大卒は事務的な仕事になるよと聞いていたので、
それなら頑張れると思っていましたが、
入社してから、工場内の仕事を頑張れば事務的な仕事ができると言われ、
とりあえず頑張っているつもりですが、曖昧な目標で、どうすれば頑張っているのかわからず…。

しかし、現在の経験としては機械操作のみですので、キャリアの無さに対する不安と、
また、会社（トップたち）が大学新卒への期待を持っているらしく、すごく辞めづらいし、
もっとひどい環境で働く友人の話を聞くと、甘い考えなのかなという部分で引っかかってます。

親からも辞めた方がいのではと言われていますが、
自分自身どうしたらいいかわからず、本当に困っています。

このまま頑張り続けていくべきでしょうか、
それとも、今すぐにでも転職を考えて行動すべきなのでしょうか。

本来は自分自身で決めることですが、皆さんにアドバイス頂ければと思います。
よろしくお願い致します。

回答No.7

ura235

出身学部や大学レベルにもよりますが　工学部機械電気系で中位以上の大学卒の場合　現場を知ってもらう目的で製造部門につくことは多々あります。将来の幹部候補生として多様な知識を積ませる為にも。
そうでなさそうなら　とりあえず　国家資格（できれば民間資格はさける）2-3個ほど取り　転職にそなえましょう。あまり精神的にまいる仕事長く無理に続けると本当に精神疾患になってしまいます。

お礼

回答ありがとうございます。
実は、文系出身ですが、文理問わないということで、
その会社に入社した次第です。

文系でも大丈夫なように、
ちゃんとした研修体制があるのかと思えばそうでなく、
自分から学んでいけというスタンスです。

何かしら資格は取りたいと思っていますので、
どう時間を作り出すかを考えていきたいと思います。
そのための転職も必要かもしれませんが…。

この場を借り手ですが、お礼の入力はすぐにできません。
ご了承ください。かならず書きます！！

回答No.6

hue2011

あなたのおられる会社はまっとうな会社です。戦略のない会社どころではなく、発展する会社です。

スペシャリスト化ということに業務を展開した企業はあまりよい末路にはなりませんでした。

なぜかというと、事務方が現場を知らず（場合によっては見下して）管理をしたり、製造現場ではいったいどういう営業戦略のもとに会社がうごいているか分からず職人気取りで威張って仕事をしたりしたからです。
根本的に品質というものへの理解ができていないのですから、おかしくなるのは当たり前です。

社名は上げませんが、そういうことで思い出す会社があるでしょう？

だから、正常な神経のある会社は、事務方にはまず製造現場体験をさせるのです。
これは何年もさせることはありません。何かを発見させるまでです。

こういう神経があるという配慮なしに転職などといっていたら、まっとうな人間になりそこないますよ。

もっとも病気があるのであれば、それは申し出るべきです。
なぜからそのせいであなた自身ばかりでなく周辺や会社に思わぬ迷惑がかかる危険があるからです。

私が言っているような考えで現場仕事をさせているのであれば、一気に改善されると思われます。

お礼

回答ありがとうございます。

おっしゃる通り、表向きは会社全体の業務を知るためだそうですが、
様々な仕事を通して学んでいくというわけでなく、
今の仕事以外の他の部分は自分から学びに行けと言われています。

個人的には、戦略をちゃんと持っているかはわかりません。
というか、戦略がある？と思う部分もあるなと感じています。

これからについては、じっくり考えていきたいと思います。

回答No.5

social-animal

大卒新人を現場に回す企業は無い事もないですが、本来、賃金も高い上に肉体労働に向きにくい大卒に対してそうするのは、現場経験に対する確固とした考えの上です。
よほど戦略の無い会社なんでしょう。

＞＞キャリアの無さに対する不安
大卒新人の時点で、そんな心配は要りません。
まともな会社なら、その歳のは即戦力ではなく素材と見なします。

＞このまま頑張り続けていくべきでしょうか、
＞それとも、今すぐにでも転職を考えて行動すべきなのでしょうか。
それは頭が固いというか、ゼロサム思考だと思います。
「辞める←→転職活動する」のゼロサムです。
職歴に長く穴が空くと不利ですので、例え辞める気でも打算も無しに辞めるのはどうかと思います。
ネットでの転職活動なら今の会社に勤めながらできますので、まずはそれで威力偵察ですね。
例え辞めるにしても、志望先や活動方法等の狙いを定めてからです。

また、今の会社で上手く行く確率は０％でもないでしょうから、どうせ辞める気なら、そろそろ辞めようと思った際に、駄目もとで人事権を握っている人に話を付けに行けばいいです。

＞＞もっとひどい環境で働く友人の話を聞くと
それは貴方の市場価値次第です。
大学のランクや、素質、その他特技次第です。
よほど評判の低い大学とか、よほど素質も無いとかでもない限り、まともに続く環境でのホワイトカラーは有ると思います。
企業規模や完全週休二日までは望めないかもしれませんが。
ただ、派遣を使うのが普通なご時世、正社員は責任ある仕事を任せられる人のみです。
良い大学を出ていても、頼りない奴は一流大学でも人気は無いですし、責任の重さは転職先でも変わらないと思います。

＞＞治すためにはできる限り使わないようにする必要がありますが

その怪我は見た目で分かるものですか？
そうなら、転職の際の論拠として跡は残しておくべきです。

尚、今の状況を馬鹿正直に転職の根拠にしても、就職競争の厳しさからして、論拠には弱いです。
何か採用側を惹きつける根拠を肉付けすべきです。

お礼

回答ありがとうございます。
詳細かつNo.6回答者様と反対意見で参考になります。

とりあえず、今の仕事を続けながら、転職のタイミングをうかがってみようと思います。

転職するにしても、仕事内容を判断して、
自分がどんな仕事をしたいか等をしっかりと採用側に伝えたいと思います。

ちなみに、バネ指は症状が出たら指が曲がったまま戻せなくなります。
筋が痛むこともあるので、指を使う仕事だとちょっと厳しい時もあります。

回答No.4

GIANTOFGANYMEDE

今辞めて改めて就活するとします。
あなたの履歴書には現在の会社名とともに数ヶ月とういう超短期の職歴が残ります。

この履歴書を受け取った人は、大概、第一感として「今時の堪え性のない若者」という言葉が思い浮かぶでしょう。
もし、現在の会社がそれなりに名の通っている会社ならなおさらです。
まあ、ワタ○とか○通信とかユニ○ロとかなら同情を買うかもしれませんが、逆に、新卒でそういうところにしか就職できなかったのかと、やっぱりネガティブな印象になるかもしれません。

正直言って、あなたの現状が一般社会で、というか我々の世代（管理職）の共感を得られるとは思えません。
ごく普通の出来事だと思います。

しんどくない仕事なんてこの世に無いんです。
多くの人が事務職というか、事務所仕事を希望しますが、現場より事務所の方が楽だろうと思っているのでしょうか？
あなたが女性で、余裕のある会社ならお茶くみとコピーと言う半端仕事もあるでしょう。

ですが、あなた（理系卒の男性？）にはそういう仕事は待っていません。
設計か、生産管理か、品管か。
これらが機械のオペレーションより楽だと思っているなら大間違いです。
たかだか操作ミスで文句を言われて参っているようなら、これらの職種に変わったら精神が崩壊しますよ。

まあ、あなたも「判っちゃいるけど相談せずにはいられなかった」のでしょう。
初めて経験する壁は高く厚く見えるものですからね。
でも3年後に今の問題を思い返せば、きっと「なんて下らないことで悩んでいたのだろう」と思うはずです。

それに、あなたは今の会社を適当に選んだわけではないでしょう。
ぎりぎりの選択の結果が今のはずです。
第二新卒になって今以上の選択が可能だと思いますか？

もうすでに社会人の先輩から言われていると思いますが、社会に出たら最初の3年が勝負なのです。
石にかじりついてでも今の会社で頑張りなさい。
3年後にはあなたも胸を張って職歴を言えるでしょう。その時の仕事が現状のままであっても、事務職への転属がなされていようが、です。どうしても転職をしたいならそれからです。

ただ、あなたの親御さんが世情を分かっていて、万一の時はあなたを一生養っていく財力をお持ちだというなら、親御さんの言うとおりにしてもいいかもしれませんね。
私には子どもをダメにする（もはや子どもではないということを分かってないという意味でも）バカ親にしか見えませんがね。

お礼

回答ありがとうございます。
3年と確かに言われていますが、それまで持つのかというのが疑問です。
確かに、つらいくない仕事なんてほとんどないのはわかっています。

ですが、大学時代にやっていた個別塾の講師もつらいことはありましたがやりがいを感じていたので、
それに比べると、今の仕事はやりがいが薄れてしまってきており、
単に仕事をこなしている感じになってしまってる気がします。

そう思うのもあり、また、バネ指が悪化してきているのもあるので、
じっくりと、今後をどうするかを考えていきたいと思います。

回答No.3

kotoby2003

仕事はそんな簡単にやめないほうがいいですよ。
きっとその後もっと苦労することでしょう。
腱鞘炎のことを上司に相談されたらいかがでしょうか。

お礼

回答ありがとうございます。
相談というか、バネ指との報告してはありますが、
元々重いものを持つのが基本の仕事ばかりですから、
どうしようもないと思われます。

トップに相談するべきなのかもしれませんが、
トップの性格がなんとなくわかっていまして、
恐らくどうにか治せという回答しか出てこないと思われます。

回答No.2

jusimatsu

いろいろ言いたいことはありますが、一番近くで見ていて且つ、あなたより社会の厳しさを知っている親御さんが、辞めてもいいって言ってるんなら、それなりの事情があるのでしょう。

お礼

回答ありがとうございます。
二人とも別の観点で辞めるように言っています。
父は大卒のする仕事じゃない、公務員に転向するために辞めろと、
母は健康面等等を考えると辞めて別の仕事をするべきと言ってます。

家に帰ると父から強い口調でだいたい言われるので、
正直そこにも参っています。

回答No.1

maiko0318

まぁ、怪我の治療はいりますが、

そう言うなって、やっと入った会社でしょ。また就職活動するわけ？
やめた理由、聞かれるよ。ちょっとやそっとでは納得しない。

責任ある仕事が回ってくるのは信用されてるってこと。
ミスも目をつぶってさせてもらってるってことは忘れないでほしい。

お礼

回答ありがとうございます。
転職活動を改めてするのはつらいですが、
将来的にどうなるかわからない今の仕事を続けることを考えると、
うーん…という感じです。

じっくり天怦にかけて考えてみたいと思います。