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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:会社の控除について)
会社の控除について
このQ&Aのポイント
- 会社の控除について疑問があります。給与明細に「手当」という項目と同じ金額が「控除」として引かれていました。給与の締日以降に入社したので貰えないと解釈すれば良いのでしょうか?ご意見、アドバイス頂けると助かります。
- 会社の給与明細に「手当」と「控除」という項目があります。ただし、給与の締日以降に入社したため、「控除」として同じ金額が引かれてしまっています。この場合、貰えないと解釈すれば良いのかどうか不明です。皆勤手当は支給されているため、締日以降の給与についても同様に引かれるか心配しています。
- 転職してから給与明細を確認したところ、「手当」と「控除」という項目がありました。しかし、「控除」として同じ金額が引かれており、給与の締日以降の入社者は貰えないと解釈すべきなのか疑問です。皆勤手当は支給されているため、次の給与明細で同様に引かれることが心配です。アドバイスをいただけると助かります。
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質問者が選んだベストアンサー
家族手当、扶養手当が控除されることはあまり考えられません。現物支給など控除された金額が、たまたま手当と合ったのではないでしょうか?悩むよりも早めに会社の給与担当の方に聞くのが一番です。
その他の回答 (1)
- okvaio
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回答No.2
>家族手当+扶養手当=2万円が「手当」と記載されていて支給されて >いました。 >でも控除の欄で「控除」とあり「手当」と同じ金額が引かれていました。 20日締めでそれ以降に入社している(1ヶ月未満)と、手当が付かないこと もありうると思います。 また、試用期間中でしたら正規賃金ではないことも考えられます。 労務規程や賃金規程は見られないのでしょうか? または、雇用契約書は受け取っていますか? 何れにしましても、会社に確認して下さい。
質問者
お礼
ご回答ありがとうございました。 確認します。
お礼
ご回答ありがとうございました。