私が今勤めてる会社は人員不足により絶賛求人してます

質問

私が今勤めてる会社は人員不足により絶賛求人してますが応募者があまり来ません。(年齢が50代に方多いです)
年齢に関係なく、採用する世の中になってほしいと思いますが(上司が言うには適齢ではないらしい)、実際問題難しいでしょうか？

回答No.4

potatorooms

高齢者を積極的に雇うことで伸びた会社もあります。
目先の話なら、騙しやすい無垢な人を雇うほうがいろいろと教えやすいし仕事をさせやすいかと。

きちんと経営方針、戦力として雇うのでないと、高齢者雇用は難しいかと。

例えば、IT土方すら、マシン語で当たり前のようにゴリゴリ組めるのは高齢者に多いですから、受注競争などで目的によっては圧倒的な優位に立てるケースもあるわけです。

回答No.3

hiodraiu

例えば、体力仕事なら若いほうが良いですよね。経験値が必要な仕事なら、必然的に年齢の高い人が求められますよね。企業として、今後何十年も続けたい事業の核となる人員が定年間際では拙いですよね。
年齢に関係ない仕事もあるにはあるでしょうが、そんな仕事ばかりじゃないですから、難しいと思いますよ。

回答No.2

hue2011

何の職種で、どういうことを要求したいのかわからないとなんとも言えません。どの程度の経験・スキルが求められるのか。
待遇はどうなのか。定年の扱いはどうなのか。
そのあたりが明快でない募集広告だと、誰も２の足を踏みます。

回答No.1

kotipo

年齢に関係なく、採用する世の中になってほしいと思います
それは無理でしょう、仕事には適齢と言うのがあります。
仕事の能率と安全性・コスト等を考えれば仕方ないことです。